・物流サービス（引越し)の新規・既存顧客への営業
→担当エリアはベトナム北部。出張はほぼなし。
・引っ越し現場での支持・管理
・ベトナム人社員のマネジメント

・生産工場としての指揮・監督（プレイングマネージャーです。）
・金属加工の実践指導
・組み立て加工の実践指導
・人事管理
※現地法人は日本人一名体制のため、幅広く機能していただきます。

空調システムを中心とした建築設備工事（工場／プラント）の企業にて、機械設備もしくは電気設備エンジニアの募集です。
まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場で、建築設備工事（工場／プラント）のマネジメントを
行って頂き、ご経験に応じて、更なる役割をお任せする可能性もございます。

【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示　（現場は複数あり）
・工程管理
・日本人顧客との打ち合わせ
・ベトナム人スタッフへの指示や管理

工業団地入居企業へのサポートを行っていただきます。
各テナントとの関係部門のゼネラルマネージャーの指導監督の下で、日系及び英語圏企業のテナントのために対策を講じるお仕事になります。
主に電気、水道、通信などインフラ設備の管理、対応をお願いいたします。

日本人向けサービスアパートメントでの責任者候補を募集しております。
今後も店舗展開を計画されており、将来的には別の拠点でご活躍いただくことも可能です。

【具体的には・・】
・各種設備の管理や備品の発注管理
・日本人入居者対応、クライアントからの問い合わせ対応
・ベトナム人スタッフへ日本式サービス、日本語の教育・管理
・その他発生ベースで柔軟に対応

ミャンマー国内に進出中の日系企業様及び外資系企業様向けの各種広告媒体に関する企画提案営業及び幹部社員候補を募集
大型ビルボード（屋外広告）レンタル企業にて、ミャンマー国内に進出中の日系企業様及び外資系企業様向けの各種広告媒体に関する企画提案営業及び幹部社員候補の募集です。
会社経営全般を経験できますので、非常に遣り甲斐のあるポジションです。

日系企業向け営業職として機能していただきます。
当面は既存クライアントのフォローが中心となりますが、将来的には新規営業も発生します。

日系製造業の、ベトナム工場にて、韓国クライアント向け窓口兼営業を募集しております。
既存クライアント対応がメインとなり、新規営業は発生しません。
基本的に日々の注文頂く製品の管理と現場への指示、製品の輸入に関する対応、管理、クライアントへの先読みしたニーズ確認などを行っていただきます。

日系コンサル会社にて、クライアント対応及びベトナム人スタッフ管理、日本本社とのやり取りなど、業務全般を対応していただきます。

ベトナム国内の縫製工場にて、ベトナム人への教育・管理、その他日本本社との窓口を行っていただきます。
同工場ではユニフォーム、スポーツ用ポロシャツ、Tシャツ、パンツを製造しております。
これまでは日本からの出張者で対応しておりますが、今後の拡大を見越し、日本人常駐者を募集しております。
現場には日本語通訳者がおり、専属で機能しますので日本語のみで対応ができます。

【管理業務全般】
・社員採用活動（人材会社等、業者とのやり取り）
・本社（日本）の経営企画室と連携し、キャッシュフローの把握
・入金確認
・出金の承認
・ベトナム人経理、総務、人事担当者の管理
※社内公用語が日本語の為、オフィスで働くベトナム人スタッフは日本語が話せます。

外資系ホテルや外資系航空会社へのパッケージ（梱包材）や印刷物の提案営業。
足で稼ぐよりも、大きいクライアントをじっくり落とす営業スタイル。
顧客へ企画を提案できる発想力とユーモア、製品が完成するまで諦めない粘り強さが求められます。

【具体的には】
・パッケージニーズがありそうな企業のリサーチ
・アポイントを取り、企業へ企画の提案
・見積もり作成
・サンプル作成指示（生産部への作業指示）
・印刷物の品質チェック（刷り上がりの色味などの確認作業）
・アフターフォローや改良品の提案

※入社当初は既存客の対応で業務の流れを覚え、その後新規開拓の数を増やしていく。
※ベトナム国内での出張あり

大手日系物流会社、ベトナム法人にて、日本人営業を募集しております。
【具体的な業務内容】
日系企業の担当者として、既存＆新規の窓口や、現場での立会いなどを対応していただきます。
（特にノルマは無し）　
その他、フォワーディング業務、倉庫業務、輸送業務、なども対応していただきます。

※営業範囲は南部がメインとなり、ホーチミン、ビンズン、ドンナイ地域を担当していただきます。

ベトナム中部の高原地帯・ダラット市街に工場を構える食品加工メーカーにて、日本人現地社長を募集します。

１．現場管理業務
　・顧客工場・倉庫及び自社倉庫での管理業務
　・日本人SV応援者の指導の下、管理業務を引き継ぐ

２．営業（将来的）
　・顧客工場・倉庫の物流効率化による業務獲得
　・主として日系企業の新規・深耕化営業

※幹部候補生として採用を計画されており、長期的にキャリアを築ける求人です。
※採用当初は日本人SV応援者とマンツーマンで各業務の指導伝承・教育をうけ、　段階的に権限委譲していきます。

大手日系サービ系企業での、経理・財務をお任せします。
オペレーション自体はベトナム人スタッフで対応できておりますが、ベトナム人スタッフと日本人の間に立ち、各種報告事項や、会社の方針を現場に落としむのがメインの業務となります。