在ベトナムの日系企業にて、提携委託先である日系工場での製造管理を募集致します。
委託先では同社製品の専門ラインがあり、製造技術・品質管理として製品・ベトナム人マネジメントをお任せ致します。
現担当者は2015年7月に退職予定となり、その前に赴任＆引き継ぎを予定。
現在ベトナムの生産は、同委託工場のみですが、ゆくゆくはベトナムに自社工場を持つことも視野に入れており、
その際は責任者としての業務もお任せする可能性がございます。

業務：委託先のベトナム人責任者を介して、ラインの管理を行う。部品調達に関わることも有り。
発注者の立場から委託先、仕入れ先を管理、監督、指導することが求められます。
客先&本社からの製造や仕様の要望を委任先に正確に伝え、実施計画を立案～日程調整～課題解決を行って頂きます。
生産製品：　組み立て～梱包まで
ライン人数：約30名　（ライン責任者のベトナム人は日本語可能です）

小売店を展開する日系企業にて、店舗及びスタッフ、仕入れ先及び顧客管理、輸出入等、経営面のお仕事に携わっていただきます。
ベトナム国内に10店舗を展開しており、70名のスタッフ管理を行っていただきます。
また本社への報告、仕入れ先とのやりとりなど対社外とのコミュニケーションも発生します。
（仕入れ先は日系企業も含まれます。）

店舗はハノイ・ホーチミンに構えており、ホーチミンへの出張が月に1度発生します。

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導
工場では巡回し、指導・管理を行っていただきます。

【具体的には】
・品質管理システムの確立、制度UPの指導
・日本式の丁寧な作業を導入し、工場全体のレベルを上げるよう指導
　⇒例えば、ラインのレイアウトから見直して頂く事も歓迎です！

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導 を行っていただきます。
同工場では紳士服の製造を行っており、現場に張り付いて指導をお願いいたします。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、品質管理の案件となります。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

品質部は現在5名体制となり、日本人2名、他3名のベトナム人スタッフが就業しております。今後も大手日系企業、その他外資系企業との取引も計画しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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具体的には・・・・
・クライアントとのやり取り（再発防止策の提案、クライアントからの窓口業務）　　　　　　　　
・問題定義、再発防止策の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　
・現場との調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフの管理　
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日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　
※CAD使用経験必須　
※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：4000名 日本人：20名 代表者：40代
※弊社からの紹介実績あり

2013年11月より開業、運営開始された100％日本資本の日本人駐在員向けのサービスアパートメントにて総支配人（ゼネラルマネージャー）として機能していただきます。

間接部門の事務全般

【具体的には・・】

人事総務:
-人事総務・経理スタッフの管理・評価
-リクルーティングや給与管理等、人事関係の仕事全般の管理
-社内規則・福利厚生の管理・立案等、総務関係の仕事全般
等管理者として日本人にしか出来ない業務の遂行。

購買・物流業務:
-購買スタッフの管理・評価
-サプライヤ・物流会社への対応、管理
等管理者として日本人にしか出来ない業務の遂行。

経理業務：
-経理スタッフ管理・評価
-業務部内予算作成・管理
等日々の経理業務の管理を実施。

日本向けポリポロピレン製品（耐候性大型土のう）の製造工程管理全般。
メーカーから派遣された立場として、現場に緊張感を持たせる様、全体的なマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・日本からの発注に対して、製造数や期日を厳守するよう現地スタッフの作業確認を行う
・現地スタッフのマネジメント（進捗確認、意識向上、業務改善）
・トラブル発生時（ロス、遅延等）の状況把握と解決
・日本オフィスへの報連相

既存クライアント向けルート営業を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
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具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
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ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は1名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

自動車部品工場内での技術担当者を募集しております。
クライアントから図面を預かり、現場への落とし込み、管理等、全般を対応していただきます。
またクライアントとの折衝も業務に含まれます。

現在は日本人1名の体制となり、業務拡大につき増員の予定です。
対象企業はすべて日系企業となり、日本人窓口としても機能して頂きます。

日系電子系企業での購買管理を行っていただきます。
同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
また今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

東京に事務所を持つ合同事務所にて、税務・司法書士事務職員の募集。
2014年中にベトナム・ホーチミンに業務委託を行う企業との契約を締結する予定なので、半年程東京で勤務をした後は、ホーチミンでの勤務となります。

＜具体的な業務内容＞
■事務所における税務・法律事務全般
（書類作成補助、データ入力、資料収集）
※今後は相続案件が増える見込みです。

■ベトナム赴任後は、ベトナム人スタッフの管理・日本事務所とのやり取りなどベトナム事務所全体の管理もお任せいたします。

これまでの経験を活かし、裁量をもって海外経験を積むことのできるお仕事です。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　 ※CAD使用経験必須　 ※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：3300名 日本人：20名 代表者：50代 ※弊社からの紹介実績あり

ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は3名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。