・実装基板の新機種導入と量産管理業務
（見積もり業務、工程設計、APQP対応、品質生産性改善、出荷サポート、顧客対応）
・SMT／DIP 工程設計、生産能力検証と生産計画調整
・SMT／DIP 生産性、品質改善業務
・ICT導入とメンテナンス、不良解析業務

日系メーカー、ベトナム工場にてレンズ研磨技術者の募集です。
全製品80機種中、毎月の生産計画に応じて平均50機種分のレンズ生産を行っております。
ピッチ研磨・パッド研磨の割合は半々程度。
約200名のベトナム人ワーカーの管理・指導をお任せ致します。

アルミワイヤーやロッドを製造する、在ベトナムの日系アルミメーカーにて、
工場設備管理、機械メンテナンス・設備・修理・調整技師の募集です。

現在は日本からの出張者で対応しておりますが、工場の本格操業に向け常駐者が求めれられています。
アルミ分野には限りませんが、機械メンテナンスの経験が必須です。
ベトナム人スタッフへの技術教育も行って頂きます。

電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※担当していただく企業数は10社程度になります。

現在550名の従業員が就業しており、品質管理部門には3名のベトナム人マネージャーが在籍しております。
将来的には生産管理部門も対応していただくため、10名近くのベトナム人マネージャーを管理していただきます。

ワイヤーハーネス等の経験がない方でも品質保証業務経験者は応募可能となります。

日系製造業での実質経営者（経営・製造管理）を募集しております。
同社では実質経営者として、経営面のみならず技術面を含め全般の管理業務を行っております。

その他日本本社とのやり取り、業者、銀行等とのやり取りも発生します。

日系プリント基板実装メーカーにて、半導体自動実装機、電子部品自動挿入機、手挿入、自動半田槽
電気検査（ＩＣＴ、ＦＣＴ検査機）、外観検査等の工程における、設備管理、人員管理、原価管理、品質管理、新機種立ち上げ、
クライアント対応等の業務、ベトナム人の教育・指導を行っていただきます。
また日々の生産活動を全うするという職責をお願いすることになります。
（同ポジションには、ベトナム人副部長、日本人部長の上司がおります。）

プラスチック成形部門内製化に伴う技術指導及びマネジメントをお願いします。
裁量が大きい仕事なので、ご自身のアイデアが活かせる環境です。

１、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。
２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。
３、変更・修正に伴う対応。
４、成形外注に対する、金型移管。
５、量産成形（成形外注）の指導。
その他・・・
・部門の業務改善
・日程管理（全体への気配り）
・ベトナム人への指示と教育

ハノイ郊外の台湾系製造業での、日系クライアント向け窓口業務を募集しております。
具体的には日系企業からの見積もり依頼、納期確認等を電話・メールにて対応していただきます。
まれに企業訪問も発生しますが、基本的にはオフィスワークとなります。

その他ベトナム人、中国人、台湾人とのやり取り、マネジメントも発生します。
現在50台の日本人男性が営業職として就業されております。

ASEAN各国において、本場讃岐うどんのFC店立ち上げをサポートし、開店後の店舗運用（SV業務）まで携わっていただく仕事です。


具体的には】
●FC店立ち上げのサポート業務
店舗の設計・施行の監修、厨房機器や調理機材の手配、食材の調達など
店舗を立ち上げるにあたって、プロジェクトの中核となってディレクションしてください。

●店舗運用（SV業務）
FC店開店後も、スタッフの研修や、QSCの管理など、日本の飲食店として誇れる
運用がなされるよう店舗の運用をサポート。
※将来的には、他業態の店舗展開も進めていきます


入社後はすでにASEAN各国にて同じ業務に携わっている先輩社員に教わりながら
OJTで業務の流れ・仕事のノウハウを吸収してください。

ベトナム工場での駐在を前提とした、マットレス・ソファ開発技術者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
同部署には1名日本人のソファ開発担当者はおられますが、マットレス担当者が不在の状況です。

【お任せする業務】
■マットレスもしくはソファ用の素材や新商品の開発
■製造現場での工程管理
■日本本社および他国企業との窓口対応
■ベトナム人スタッフの育成・マネジメント　（部署人数は5名程）
※日-越通訳有り

ベトナム工場での駐在を前提とした、品質管理部の責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人従業員に対して、品質意識を向上させる為の教育および指導　（チームメンバー数は15名）
■生産工程における改善・改革や材料の品質管理
■不良率の提言活動
■日本本社および他国企業との窓口対応
■TQMの実施

ベトナム工場での駐在を前提とした、海外営業部の責任者を募集です。
これまでは全て自社販売用製品の製造でしたが、今後は販路を世界中に広げることを決定。
その為、市場調査を含めたイチからの開拓が必要となっております。

【組立ラインの生産技術者】
大手日系製造業にて新規産業機器の組立ラインの立上げを担当し、工程設計、
治工具製作、品質管理、工程改善などをお任せします。

上記の経験と技量を有する方を求めております。

貿易、卸、小売りの企業にて立ち上げ＆法人代表者（社長）を募集しております。
立ち上げに伴う業務から現地卸先の業者選定、管理、社内では会社経営にタッチしていただき日本本社への報告事項等も対応していただきます。
70名程度の体制を予定しており、日本人は1名体制となりますので、社内でのマネジメントもお願いいたします。

外資系自動車部品工場内での「生産技術者」を募集しております。
現在は日本人1名の体制となり、業務拡大につき増員の予定です。

日系のクライアントから図面を頂き、製造工程、材料の調達など社内に落とし込んでいただき、
指示・管理を行っていたします。
またベトナム人スタッフの教育・マネジメントも業務に含まれます。

対象企業は95％が日系企業となり、日本人窓口としても機能して頂きます。

【仕事内容】
日系製造業にて生産管理業務を行っていただきます。
他、同社では購買、工程管理部門も生産管理業務に含まれており、調達先の選定、交渉等も行っていただきます。
同職種には日本人2名（40代、30代）、ベトナム人スタッフ数名が業務にあたっており、追加人員として募集されております。
部品、資材の種類が多く、購買に関しては経験値を問われます。

【企業情報】
従業員1500名
日本人10名（現地採用4名）