ベトナム工場での駐在を前提とした、事業計画責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■財務経理部、人事部、総務部を管轄し、ベトナム人社員の管理および指導を行う
■新工場設立に関する計画作成および実行
■日本側本社および他国企業との窓口対応
■その他発生ベースで幅広い業務への対応有り

ベトナム中部の高原地帯・ダラットに工場を構えるメーカーにて、日本人工場長のアシスタントとして
管理面を幅広くをお任せできる方を募集します。
これまでは日本人常駐者1名、出張ベースの担当者が数名の体制でしたが、今後の事業拡大を見込み、
新たに採用の運びとなりました。

【お任せする業務】
・生産管理、品質管理、在庫管理、サプライヤー管理
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング

日本語可能なベトナム人社員は数名おられますが、社内公用語は基本的に英語のため、
業務の中で語学力もアップさせることが可能です。

日系製造メーカーのパッケージ（食品、薬、文具、音楽製品など直接消費者の目に留まるパッケージ）
をメインに受注されている印刷工場にて、DTPデザイナーの募集です。
これまでデザインは日本本社の担当者がされておられましたが、同業務もベトナム国内で

【具体的には】
・営業が受注の内容に基づき、デザイン作成
・顧客との
・ベトナム人デザイナー（1名）の指導、管理

※日本語通訳有り

ベトナム南部にあるプラスチック系メーカーにて、工場全体の管理をお任せできる方を募集します。
これまでは日本人常駐者がおらず出張での対応でしたが、今年より生産量の増加が予定されており、新たに採用の運びとなりました。
入社後は1週間~1ヶ月程度、日本工場での研修を予定しております。

【お任せする業務】
・工場運営に関わる業務全般、ベトナム人マネジメント
・日本本社、その他拠点とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（積極的な営業活動は他担当者の役目ですが、南部で対応が必要な際はお任せを致します）

本年度から日本人社長が就任予定の同社にて営業部長として機能していただきます。現在は4名の営業担当（ベトナム人）がおり、4名のマネジメント、目標設定から進捗管理、教育、マネジメントを行いつつ、日本人社長のサポートも行っていただきます。

来年度から工場での生産も開始する同社にて、社長職の募集を行っております。現社長は会長に退き、ともに会社を発展させてくれる日本人経営者を募集しております。

会社の方針や人事戦略、今後の方向性を設定し、運営までの指揮をとっていただきます。


※国内を中心に出張も対応していただきます。
※ドライバー付きの車で移動していただきます

ベトナム・ホーチミン中心部及びハノイ中心部に日本人向けホテルを開業。
来年度中をめどに5店舗になる予定です。

同ホテルにて現地で総支配人として機能できる人材を募集しております。
人材の採用から教育、マネジメントをお任せします。
その他、レストランのメニューや各種イベントの企画・立案もお願いします。
入社後は日本国内の拠点で短期研修の可能性もあります。
スタートは10名～15名の体制となり、日本人の常駐者は2名～3名の予定です。

自社機械の据付・メンテナンスを行う企業にて、機械エンジニアの募集です。
ハノイ拠点は日本人エンジニア1名（30代半ば）が駐在し、ベトナム人エンジニア5名の体制。
現場も広範囲にある中で非常にご多忙のため、もう1名ご経験のある方を求められております。

【具体的には】
・工事現場監督　（ベトナム人スタッフへの指示・管理）
・見積もり、メンテナンス報告書の作成
・現場工事の図面の作図
・装置故障時の修理作業
・工程管理
・日本人顧客との打ち合わせ・営業

・担当エリア：ベトナム全域、フィリピン、マレーシア
・出張：　基本的に月1回・1週間はホーチミン等への出張有り

日本人が少ない中で、幅広い業務に関わることができるポジションです。

まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場で、建築設備工事（工場／プラント）のマネジメントを担当します。
ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。

【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示
・工程管理
・顧客との打ち合わせ、予算管理

在ベトナムの日系企業および進出予定企業に向けた、自社メディア広告の販売（新規・既存）
営業チームの管理

日系製造業にて、既存クライアント向け購買管理を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
また今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

在ハノイの国際機関事務所にて、プロジェクトを支援する事務業務をお任せできる方の募集です。

・各プロジェクトの現地とりまとめ、実施支援
・ NGO、自治体、大学等教育機関、企業との連携促進に係る業務
・　業務に応じてHanoi外への出張可能性有

2016年4月開業の日系サービスアパートメントにて、日本人の責任者として運営をお任せします。
ベトナム人のスタッフは20名程度を予定しており、また入居者の大半は日本人を予定しているため、日本式のサービス、対応が求められます。

【具体的には・・】
・日本人クライアント対応
・ベトナム人スタッフへ日本式のサービスを教育
・その他発生ベースで柔軟に対応

ハノイ郊外の日系メーカーにて、副工場長として人事・総務面をメインにご担当頂きます。
工場規模は全体で50名弱です。

日系メーカーの生産管理部において、【生産技術】担当者の募集です。
現在、ベトナム工場で同部署を見ておられる日本人はいない為、即戦力として早期に活躍頂ける方が
望まれております。
より歩留まりを高め、利益が上がるシステムを作ることが業務です。

-日本が定めた仕様に基づき、新ラインの立ち上げ&設備選定
-工程の改善、工程設計
-ベトナム工場の窓口として、日本本社とのやり取り
-ベトナム人スタッフ指導

金属部品を製造する企業にて、金属機械加工技術者の募集です。
現在、ベトナム工場に常駐で製造現場を見ておられる日本人はいない為、即戦力として
品質向上にあたれる方が望まれております。

同社製品は細かく高度な精度が要求される為、同様の品を手掛けた経験は必須です。
ベトナム人スタッフの教育・指導は社内のみでなく外注先も対象となります。