在ベトナムのITシステム企業にて、プロジェクトマネージャーの募集です。
同企業のホーチミン拠点から顧客への出向し、システム・ソフトウエア開発のVN人プロジェクトチームを取りまとめて行って頂きます。
（メインは金融系システムの開発で、保守の割合は少ない）

出向先には1名IT部門の日本人代表がおり、その部門のNo.2としての勤務です。
出向期間（2～3年程を予定）終了後は、ベトナムハノイ本社もしくはホーチミン支店に戻る予定です。

日系メーカーの代理店にて、ハノイ営業部署の統括候補として「営業職」の募集です。

入社時は日本人営業とベトナム人マネージャーの指導のもと、ディーラーのニーズを掴むことがメイン業務です。
（単体での営業活動はなし）
上司となるベトナム人マネージャーは38歳前後。
ベトナム人マネージャーや営業先のベトナム人顧客と、どのように関係を構築していくかという点がポイントとなります。
営業範囲は、ハノイを拠点に北部全体に渡り、トレーニング期間中は、南部ホーチミンでの研修出張もございます。

その後、ベトナム人の営業サポートとして、ベトナム家電量販店に向けて新規営業・既存営業を行います。
対応する顧客は全てベトナム人の為、ビジネスレベルのベトナム語力が必須です。
なお業務に慣れた後は、ハノイの営業企画・マーケティングとして営業部署を統括することが望まれております。

既存クライアント向けルート営業を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
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具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
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ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は1名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

ベトナム進出している日系製造業への、ソフトウェアの販売及びアフターサービス。 IT環境整備なども場合によっては行います（エンジニアと同行）。 またベトナム人のマネジメントもお願いします。ベトナムでは市場規模はそれほど大きくないながらも、この種の商品販売ではトップレベルの納入実績を持っています。

自動車用ホース部分品の製造・販売会社にて「品質管理」業務をお任せします。

既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカー（日系）となり、モデルチェンジ毎に発生する部品の製造工程で不具合の分析・解決策の立案を行って頂きます。
将来的にベトナム語を習得して頂くことも視野に入れており、語学面の教育にも力を入れていきたいと考えられております。（応募時の必須条件ではない）

在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、ベトナム人IT人材新卒採用イベントの運営及び営業をお任せ致します。
現在、カンボジアやバングラディシュへの拡張中なので、各地への短期出張も発生する可能性がございます。

■業務内容：イベント運営の現場責任者、在日本IT企業への営業（メールなどでの告知、セミナー開催の準備など）、
既存採用企業へのサポート、内定学生（ベトナム人）へのサポート、ベトナム人社員のマネジメント

■営業部の人数構成：兼務人員が2~3名。現在、専任者は0なので、本事業の専任社員を求められております。
■イベントについて：現在は年1回開催で、参加学生は50～100名程度、参加企業は10社程。
5名程のベトナム人マネジメントが発生。（今後スタッフ人数拡大&。2~3か月に1度の頻度になる予定）

在ベトナム日系メーカーにて、既存、新規を含む海外営業職の募集です。
現在は日本人社長+ベトナム人社員4名が営業を行っておりますが、業務多忙につき、即戦力としてご活躍頂ける方を求められております。
営業範囲はベトナム国内&近隣東南アジアで、出張機会もございます。

またお任せする業務として、下記の窓口業務・生産管理業務も含まれます。
・日本の親会社とのやり取り
・各国顧客への生産管理状況報告

顧客は日本人のため、日本語と日本人らしい気配りで対応できる方が求められています。
「自分は売り上げを伸ばすことに集中すればいい」という考えでなく、会社全体の利益を考え、他の社員へも教育を行って頂きます。

同社のクライアントは多国籍ですが、本ポジションの役割は日系企業対応となります。
ベトナム国内で発行されている雑誌を複数取り扱っており、各企業のニーズに合わせて最適な商品を提案していただきます。
営業範囲はベトナム北部を予定しており、同地で行われるイベントの開催にも貢献していただきます。
その他、ノベルティの提案も行っていただきます。

【仕事内容】
日系会計事務所での企業窓口業務をお任せいたします。対象の企業は日系企業がメインとなり、より日本的で丁寧な対応が求められます。また経理・会計の知識が多少必要となりますが、その他対人折衝能力が求められており、人当たりの良さが重要です。

【体制】
現在同社では70名の方が就業されており、日本人は4名体制です。

オートバイフレームの板金・溶接などを手掛ける日系企業にて、プレス工場現場管理及び品質管理を行っていたただきます。 常に現場に入り、経営陣の目となり手となり働いていただける方を求めております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
現地には1000名近い方が就業されており、管理者としてのポジションを担っていただきます。

在ベトナム・ホーチミンの産業廃棄物のリサイクル＆処理サービスを行う企業にて、
将来の拠点長候補としての営業職の募集です。
業務多忙の為、社長の右腕として活躍頂ける方を急募で探しておられます。

顧客は現在ほぼ日系の製造業ですが、韓国・アメリカ・ベトナム企業からの問い合わ
せも増えており、語学力のある方はより幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
■入社1年程は社長の営業に同行し、顧客から請け負った案件内容を社内のベトナム人
に伝達＆進捗管理を行うことがメイン業務。
（移動は社用車orタクシーを使用。1～2ヶ月に１回程、ハノイへの出張有り）
■その他、メールや電話での顧客対応有り。

【スタッフ構成】
日本人1名（社長）、ベトナム人社員が約120名

在ホーチミンの日系コンサルティング会社にて、ホーチミン拠点代表を見据えた営業職の募集です。
現ホーチミン代表が2014年12月に他拠点へ異動の為、急募での人選となります。

同社は日系企業に向け、ベトナム人人材の育成・管理システムサービスの提供を行っております。
既存顧客との関係継続&新規顧客への営業と、会社の顔として同社のサービスを広めてゆくことを任される、
遣り甲斐のあるポジションです。

【お任せする仕事】
・新規・既存の法人営業
・客先に出向き、研修内容の確認
・業績管理
・ベトナム人社員の管理
なお現職者との引き継ぎ期間も必要の為、出来るだけ早期に入社可能の方が望まれます。
営業経験者が望まれますが、社交的でコミュニケーション能力の高い方であれば、未経験・若手も応募可能です。

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカーや国際物流の営業を行って頂きます。

現地でのレンタカーとは、運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用しています。
新たにベトナム進出してきた、主に日系企業からの反響営業及び新規開拓をお願いします。

知名度が高い企業となり営業もしやすい環境ですが、一方でローカル企業に比べ割高であるので、
価格競争では無く使い方や企画の提案など、あなたのアイデアが活かせるお仕事です。
日本式のより正確・丁寧な仕事が要求され、他社との差別化を図っていくことが日本人採用の目的です。

カメラ鏡筒やレンズ回り部品、家電や車関係のコネクタ部品、クリーンルームでの医療機器部品などの精密プラスチック成形を行う日系企業にて、金型、射出成型に関する取引先との窓口として機能して頂きます。基本的には反響対応となるため新規営業は発生しません。

【具体的には】
・発注企業とのやり取り
・金型製造・試作・仕上がり・修正・納期に関する調整
・各種書類作成

日系工場での、ベトナム人ワーカー管理及び日系クライアント対応。
主な業務はベトナム員スタッフの管理となりますが、稀に日系クライアントからの問い合わせに対応して頂きます。
業務の割合としては、工場管理9割、その他1割となり、大半は工場でのお仕事になります。
前任者が別拠点に勤務しておりますが、高い頻度で同工場への出張があるため、逐一相談できる環境です。
工場内の意思疎通は基本簡単なベトナム語か英語を使用していただきます。

■現在ハノイ拠点には日本人1名、ベトナム人35名の体制。