ベトナム工場での駐在を前提とした、輸出入部門のマネージャーを募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

ベトナム工場での駐在を前提とした、購買部門責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

東証一部上場の大手機器メーカー・ベトナム法人にて、韓国系企業を担当する営業職です。
新規開拓をメインに行っていただきます。

在ベトナムの日系印刷工場にて、手作業現場の管理者を募集致します。
これまで専任の管理者がいない状況でしたが、品質&顧客満足度アップの為に新たにポジションを設けることとなりました。
今まで目の行き届かなかった部署を、５Sや指導やQCのルール作りから行うこと。
日本本社やベトナムの営業担当者からの受注に従い、顧客オーダー内容を現場作業員にうまく伝達すること、が望まれている業務です。

慣れるに従い、納期管理等より幅広い業務を学ぶことも可能です。
経験を活かし、自分の創意工夫で部署改革を行ってゆくことの出来る、遣り甲斐のあるポジションです。

【具体的には】
・手作業現場での製作物：　紙袋、壁紙などの見本帳、飛び出す絵本　e.t.c..
・マネジメント人数：　ベトナム人女性　約160名、うちチームリーダーが20名程　（日本語可能な方が数名）

海外成長戦略推進室は、創業者である木下会長の直轄部門であり、会長の特命案件を推進する職務です。
現在、アセアン12か国に現地法人を設立して事業展開をしています。今回募集する職位は、その中でもベトナム、ミャンマー、中華圏に特化して会長の特命業務を推進して頂くものです。同社の海外事業の先方隊となり、事業推進を執り行う重要なポジションとなります。

在ベトナム・ハノイ、大手建設会社の現地法人にて、総務・事務関連の担当者をお願いします。
具体的には・・・

・現場に駐在・出張応援に来ている日本人技術者と、各関連部署との間に入っての調整業務
・日本本社への報告資料の作成、やり取り
・営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
・稀にHCMや他ASEANへの出張有り

直属の上司は40代前半の日本人で、この方のアシスタント的なポジションでのお仕事です。
細かい業務や突発的な事態にも、フレキシブルかつ丁寧に対応できる方が求められております。

在ベトナムの人材系企業にて、経理部の仕組み強化のため、新規ポジションの募集です。
現在同社の海外拠点はいずれも外部の会計事務所に一部業務を委託しているが、今後は財務経理の仕組みを全て内省化してゆく予定。
ご経験の豊富なかたであれば、ベトナムの仕組みづくりの後に、タイ・カンボジア等の統括管理本部設置に関わって頂く可能性もあり、海外の財務経理畑で実力をつけるチャンスのあるポジションです。

【お任せする業務】
・月次決算書の作成　（日本版、ベトナム版）
※日本本社では今期よりIFRSを取り入れ済
・ベトナム人担当のマネジメント
・日本本社、他海外拠点の経理部とのやり取り、レポーティング
・営業の分析資料、新ビジネス立ち上げの試算表作成　等

■オフショア業務の立ち上げ、構築、運用
-3D　CADを用いた設計現場での、ベトナム人エンジニアの指導
-顧客（日本企業）対応、トラブルシューティング
-業務ごとの特性に合わせた運用詳細計画から、品質や生産性の目標値を設定
-立ち上げ後の運用実績から、計画との乖離分析を行い、対策を立案　（PDCA運用）
-業務運用基盤ナレッジの構築
-業績視点からの収益改善、向上施策の推進
※その他、立ち上げ期の企業の仕組みづくりを、経験・実力に応じてお任せします

日系製造メーカーのパッケージ（食品、薬、文具、音楽製品など直接消費者の目に留まるパッケージ）
をメインに受注されている印刷工場にて、DTPデザイナーの募集です。
これまでデザインは日本本社の担当者がされておられましたが、同業務もベトナム国内で

【具体的には】
・営業が受注の内容に基づき、デザイン作成
・顧客との
・ベトナム人デザイナー（1名）の指導、管理

※日本語通訳有り

在ベトナムの金融系企業にて、新プロジェクト遂行のための管理者を募集します。
当社では2016年8月より勘定系および付随システムの大々的な移行を予定。
2018年7月までの2年間で完了を目標としています。

所属はハノイですが、ホーチミンやシンガポール・日本に出張も有り。
各関連者、エンジニア、アシスタントと協力しつつ、プロジェクトを取りまとめて頂きます。

【業務】
・WBS管理
・トラブルシューティング、代替ソリューション提案
・日本本部・シンガポールへのレポーティング
・顧客関連マターの営業課との調整（手数料調整等）
・関係者の利害調整
・関係者の出張、会議アレンジの取りまとめ

ベトナム・ホーチミン中心部及びハノイ中心部に日本人向けホテルを開業。
来年度中をめどに5店舗になる予定です。

同ホテルにて現地で総支配人として機能できる人材を募集しております。
人材の採用から教育、マネジメントをお任せします。
その他、レストランのメニューや各種イベントの企画・立案もお願いします。
入社後は日本国内の拠点で短期研修の可能性もあります。
スタートは10名～15名の体制となり、日本人の常駐者は2名～3名の予定です。

ベトナムに進出している日系企業へ通信サービスを提案して頂くお仕事です。
新規開拓がメインで、アプローチ企業や方法などをあなたのアイデアを発揮して下さい。
現在、当社の営業部は、日本人4名（うち2名が現地採用）、ベトナム人1名の体制です。

■主にサーバー構築・設計業務が多くなります
■作業を担当する現地スタッフ(ベトナム人)とチームを組みます
　⇒複数のプロジェクトを掛け持っていただくことも有り
■外回りメインのお仕事です
　⇒クライアントのやり取りが多くなりますので、コミュニケーション力が重要になります

※新規開拓といっても、ベトナムで10年活動している当社は認知度が高く、アポイントを取ること自体は難しくありません。
『クライアントの悩みを聞き出し、解決する方法を一緒に考え、提案する事』があなたに求める事です。

具体的には・・・・ 　　　　　
・人材採用業務
・各業者とのやり取り　　　　　　　　　　　　　
・外国人従業員の社宅やVISAの対応　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
・その他発生ベースで対応

■オフショア業務の立ち上げ、構築、運用
-業務ごとの特性に合わせた運用詳細計画から、品質や生産性の目標値を設定
-立ち上げ後の運用実績から、計画との乖離分析を行い、対策を立案　（PDCA運用）
-業務運用基盤ナレッジの構築
-業績視点からの収益改善、向上施策の推進
※その他、立ち上げ期の企業の仕組みづくりを、経験・実力に応じてお任せします。

ベトナム全域で運営する不動産会社に出日本人担当として機能していただきます。
オフィスの仲介が中心となりますがレジデンス仲介も対応していただきます。
同社では唯一の日本人担当者になります。
個人の裁量が多く非常にやりがいがあるお仕事です。

日系企業に向け、会計コンサル、税務コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム南部、日本人は2名体制となります。