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【ホーチミン勤務:日本本社採用】日系スーパーでの店長候補:~40万円/月収 [B-74]
業種: 日系サービス業 募集業務: 店長候補
仕事内容: 同社の大きな事業の柱のひとつである「業務スーパー」の海外展開計画があり、その第1陣としてシンガポール、インドネシア、フィリピン、タイ、カンボジア、台湾、ベトナムで店長として機能して頂きます。
入社後は日本国内の業務用スーパーにて研修を行い、その後現地に赴任して頂きます。
● 店舗開業に向けた準備
● 人材の確保
● 会社設立・セフトの交渉
● ローカルスタッフのマネジメント
● 店舗運営に関わる業務全般
● その他、本社指示の各種交渉業務業種: FMCG(日用消費財関連), 専門サービス(広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他)
職種: 管理者/マネージャー/PM, 店舗運営/管理
求人タグ: スタートアップ採用, 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 送迎あり, 市内中心部のお仕事, 現地採用, 若手募集
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【ハノイ】日系建設業での総務&営業:(手取り)1,500USD~相談/月収 [A-108]
業種: 建設業 募集業務: 総務・営業 仕事内容: 各セクションでの業務サポートをお願いします。
具体的には・・・
●経理補助
●営業サポート(同行営業)、営業事務(事務処理)
●総務サポート
各セクションに日本人の上司がいらっしゃいますので、指示に従い動いていただきます。
また、現地には15名程の日本人が在籍しており、言語は日本語、英語を使用します。
上記業務以外に、ご本人の希望・適正に合わせ、営業として独り立ちして仕事をお任せすることも可能です。業種: 建築/土木/設備関連
職種: 営業事務/営業アシスタント, 顧客窓口, 営業(個人・法人)/海外営業, 一般事務/秘書/アシスタント, 総務/人事
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 送迎あり, 市内中心部のお仕事, 現地採用, 日本本社採用への道あり, 若手募集
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【ホーチミン:日本本社採用】日系企業での現地駐在員募集:50万円/月収 [B-71]
業種: 日系サービス業 募集業務: 現地採用責任者 仕事内容: 東南アジアで展開を行う同社にて、ベトナム・ホーチミンでの常駐者の募集です。
以下業務を担当して頂きます。
● ビジネス・パートナー探し
● 会社設立
● 政府との交渉
● M&A業務
● 事業展開のための出店物件の選定と確保
● 海外の新事業開拓、企画、立案など戦略提案
● その他、会長指示の国外交渉業務業種: FMCG(日用消費財関連), 専門サービス(広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他)
職種: 経営管理/取締役/現地代表者
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 語学力不問, 送迎あり, 市内中心部のお仕事, 現地採用
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【ホーチミンorハノイ】日系商社での営業職:(手取り)~1,800USD/月収 [A-107]
業種: 日系商社 募集業務: 営業職 仕事内容: 営業を兼務している現地代表の右腕として、営業業務をメインとして、営業職のベトナム人スタッフをマネジメントしながら業務を円滑に進めて行くことをお願いします。
【具体的には】
・既存拡販営業&新規企業営業 (ディーラー回りが主。作業着着用の場合も有り)
・ベトナム人営業スタッフへの指導と管理
【取扱い商材】
自動車バイク関連。
クライアントは全部で100社程度、月50~60社とのやり取りがある。業種: 総合商社/専門商社
職種: 管理者/マネージャー/PM, 営業(個人・法人)/海外営業
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 送迎あり, 市内中心部のお仕事, 現地採用, 日本本社採用への道あり, 若手募集
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【ホーチミン】日系IT企業でのプロジェクトマネージャー:(手取り)2,500~3,000USD強/月収 [A-106]
業種: 日系IT系 募集業務: プロジェクトマネージャー 仕事内容: 在ベトナムのITシステム企業にて、プロジェクトマネージャーの募集です。
同企業のホーチミン拠点から顧客への出向し、システム・ソフトウエア開発のVN人プロジェクトチームを取りまとめて行って頂きます。
(メインは金融系システムの開発で、保守の割合は少ない)
出向先には1名IT部門の日本人代表がおり、その部門のNo.2としての勤務です。
出向期間(2~3年程を予定)終了後は、ベトナムハノイ本社もしくはホーチミン支店に戻る予定です。 -
【ハノイ近郊】日系企業での営業職:(手取り)2,500USD~/月収+社宅 [A-85]
業種: 日系製造業 募集業務: 法人営業 仕事内容: 既存クライアント向けルート営業を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
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具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理
・ベトナム人スタッフのマネジメント
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業種: 製造業/メーカー
職種: 営業(個人・法人)/海外営業
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 送迎あり, 社宅、家賃補助有, 現地採用, 日本本社採用への道あり
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【ハノイ郊外】日系メーカーでの営業兼生産管理:(手取り)~2,500USD/月収+社宅 [A-45]
業種: 日系メーカー 募集業務: 営業職 兼 生産管理 仕事内容: ベトナムに進出している縫製工場(現地法人)にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は1名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。業種: 製造業/メーカー
職種: 営業事務/営業アシスタント, 顧客窓口, 製造管理/工場長, 管理者/マネージャー/PM, 営業(個人・法人)/海外営業
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 社宅、家賃補助有, 現地採用
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【ハノイ】日系製造業での塗装技術者:(手取り)~3,000USD/月収 [B-70]
業種: 日系製造業 募集業務: 塗装技術者 仕事内容: アルミニウム合金及びマグネシウム合金の部品製造販売を行う同社。
オートバイのシート後ろに取り付けてあるハンドルシートと言う製品に塗装をしております。
塗装業務に関し、管理者を募集しております。
塗装の方法は「吹付」となり、実務はベトナム人技術者が行っておりますので、管理及び指導をお願いしたいと考えております。
※語学力は必要ありません。
■具体的には
・塗装技術の管理・指導
・塗装設備の管理
・その他発生ベースで対応 -
【ハノイ郊外】日系企業での「品質管理」:(手取り)~2,500USD/月収 [B-69]
業種: 日系製造業 募集業務: 品質管理 仕事内容: 自動車用ホース部分品の製造・販売会社にて「品質管理」業務をお任せします。
既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカー(日系)となり、モデルチェンジ毎に発生する部品の製造工程で不具合の分析・解決策の立案を行って頂きます。
将来的にベトナム語を習得して頂くことも視野に入れており、語学面の教育にも力を入れていきたいと考えられております。(応募時の必須条件ではない)
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【ハノイ中心部】IT企業での営業・イベント運営:給与~2,200USD/月収 [A-103]
業種: IT系 募集業務: 営業・イベント運営 仕事内容: 在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、ベトナム人IT人材新卒採用イベントの運営及び営業をお任せ致します。
現在、カンボジアやバングラディシュへの拡張中なので、各地への短期出張も発生する可能性がございます。
■業務内容:イベント運営の現場責任者、在日本IT企業への営業(メールなどでの告知、セミナー開催の準備など)、
既存採用企業へのサポート、内定学生(ベトナム人)へのサポート、ベトナム人社員のマネジメント
■営業部の人数構成:兼務人員が2~3名。現在、専任者は0なので、本事業の専任社員を求められております。
■イベントについて:現在は年1回開催で、参加学生は50~100名程度、参加企業は10社程。
5名程のベトナム人マネジメントが発生。(今後スタッフ人数拡大&。2~3か月に1度の頻度になる予定)業種: 通信/IT
職種: 管理者/マネージャー/PM, 一般事務/秘書/アシスタント, 総務/人事, マーケティング, その他
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 残業少なめ, 市内中心部のお仕事, 現地採用, 若手募集
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【ハノイ中心部】日系企業での顧客窓口・営業:(手取り)~2,200USD/月収 [A-96]
業種: 物流業 募集業務: 顧客窓口・営業 仕事内容: ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカーや国際物流の営業を行って頂きます。
現地でのレンタカーとは、運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用しています。
新たにベトナム進出してきた、主に日系企業からの反響営業及び新規開拓をお願いします。
知名度が高い企業となり営業もしやすい環境ですが、一方でローカル企業に比べ割高であるので、
価格競争では無く使い方や企画の提案など、あなたのアイデアが活かせるお仕事です。
日本式のより正確・丁寧な仕事が要求され、他社との差別化を図っていくことが日本人採用の目的です。業種: 物流/倉庫/貿易/輸出入
職種: 営業(個人・法人)/海外営業
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 市内中心部のお仕事, 現地採用, 日本本社採用への道あり, 若手募集
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【ホーチミン近郊】日系工場での人事総務:(手取り)~3,500USD/月収 [B-66]
業種: 製造業 募集業務: 人事・総務 仕事内容: 在ベトナム南部の製造メーカーにて、人事総務管理者の募集です。
人材採用、社則の規定、備品の購入等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。
来年のスタートに向け、現在準備を進めている状況であり、出来る限り早期に勤務開始出来る方を求めております。
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【ハノイ郊外】秘書兼通訳業務:(手取り)~2,500USD/月収 [A-90]
業種: 自動車部品製造・販売 募集業務: 秘書兼通訳 仕事内容: 自動車部品の製造・販売会社にて通訳(日越)、兼秘書、営業サポート職を募集しております。対象は日系企業となり、日本語、ベトナム語、英語を使用して業務に取り組んでいただきます。
既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカーとなり、モデルチェンジ毎に自社商品の企画・提案を行っていただきます。
また、海外拠点とのやり取りが生じる場合は英語の使用も発生しますが、大半はベトナム国内の業務が多いため、ベトナム語の使用頻度が高くなります。社内公用語は英語ですが、ベトナム語が出来る方はベトナム語で対応して頂きます。
他、上席は48歳の男性となり、主にこの方のサポートを行っていただきます。
具体的には、各種書類の翻訳、会議などでの通訳等。
※営業エリアは北部を中心に対応して頂きますが、海外及び南部・中部への出張もございます。
※営業には社用車を利用して頂きます。(運転手つき)
【現地人数構成】
現状、営業拠点は4名の日本人が駐在しております。
代表者64歳、他のメンバーは40代から50代。(男性4名)業種: 製造業/メーカー
職種: 一般事務/秘書/アシスタント, 通訳/翻訳
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, ベトナム語力が生かせる, 送迎あり, 現地採用
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【ハノイ中心部】大手日系不動産会社での営業※給与相談 [A-88]
業種: 不動産 募集業務: 営業 仕事内容: 日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが、常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在ハノイは事務所開設を行っており、日本人は2名体制になる予定です。業種: 専門サービス(広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他)
職種: 営業(個人・法人)/海外営業
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 語学力不問, ベトナム語力が生かせる, 市内中心部のお仕事, 現地採用, 若手募集
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【ハノイ近郊】カスタマーサービス:(手取り)~1,700USD/月収 [A-87]
業種: サービス・不動産 募集業務: カスタマーサービス 仕事内容: ベトナムに設立を検討している日系企業の案内・準備から、入居済工場(現在19社)のサポートサービス。
【具体的には】
・日本からベトナムに視察に来た企業のアテンド業務。
・入居工場からの問い合わせ(電気、水道、通信などに関するトラブルが多い)を受け、ローカルエンジニアへの指示、管理を行う。
・製造・販売・広告方法等のマーケティング&提案。
・入居企業向けの親睦会、セミナー、展示会等、イベントの企画
【職場の状況】
ベトナム人、シンガポール人、マレーシア人と、日本人(営業1名)。
現在は日本人の営業担当が、カスタマーサービスも対応。
カスタマーサービスグループには、9名のベトナム人スタッフがおりますが、日本人のお客様に対しては、
日本語でスムーズにサポートを行える体制を整える為、募集に至っております。業種: 専門サービス(広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他), 専門サービス(進出・会計・経営・コンサル系)
職種: 顧客窓口, カスタマーサービス/ゲストリレーション
求人タグ: 外資系企業, 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 送迎あり, 現地採用
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【ハノイ】日系製造業での経理事務:(手取り)~4,000USD/月収 [B-61]
業種: 日系製造業 募集業務: 経理事務 仕事内容: 月次及び4 半期業績資料作成、BS/PL 作成、資金繰り表作成、入出金管理、ベトナム人の人材育成、労務管理等
日本本社との懸け橋としても機能して頂きます。