日系物流会社での営業職になります。
入社当初は既存顧客を担当していただきますが、後に新規営業を行っていただきます。

※日系企業が中心になりますが、英語の使用頻度が高くなります。
※営業エリアはベトナム北部が中心です。
※営業には社用車を利用して頂きます。（運転手つき）

同機関として、技術協力、有償資金協力、無償資金協力など各種国際協力事業を実施。同社は1995年に設立され、2008年10月に国際協力銀行（JBIC）の円借款部門と統合。技術協力については、専門家の派遣による技術協力プロジェクトに加えて、日本のNGOの活動を支援する目的で草の根技術協力事業も実施しております。
今回は同社にて事務所内総務全般にかかる業務補助として就業していただきます。
発生ベースで柔軟に対応していただくため、守備範囲の広さが求められます。

在ベトナムの日系IT企業にて、ソフトウエア開発の経験者を募集です。
日本からの受注のみでなく、在ベトナムの日系企業からも徐々に案件が増えている状況で、
日本人代表と業務の分担を行い、リーダーシップをもってチームをまとめていける方を求められております。

【お任せする業務】
■顧客（日本人）との打ち合わせ。要求事項をまとめ、ベトナム人社員に共有を行う
■親会社からの指示をベトナム人社員に伝達&管理を行う
■各プロジェクトの進捗管理
■トラブル発生時の対応
■売上・経営意識を社員に共有し、業務の効率化と品質UPを行う

※日本語が話せるベトナム人社員がいる為、語学力は不問です。

日本人向け、日系不動産企業にて日本人への物件の案内、資料作成等、日本人を対応して頂きます。

【具体的には】
・メール、電話での問い合わせ対応
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・アフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

状況に応じて会社ブログの更新、日本本社への報告等も行って頂きます。

同社の大きな事業の柱のひとつである「業務スーパー」の海外展開計画があり、その第1陣としてシンガポール、インドネシア、フィリピン、タイ、カンボジア、台湾、ベトナムで店長として機能して頂きます。
入社後は日本国内の業務用スーパーにて研修を行い、その後現地に赴任して頂きます。


● 店舗開業に向けた準備
● 人材の確保
● 会社設立・セフトの交渉
● ローカルスタッフのマネジメント
● 店舗運営に関わる業務全般
● その他、本社指示の各種交渉業務

各セクションでの業務サポートをお願いします。
具体的には・・・
●経理補助
●営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
●総務サポート

各セクションに日本人の上司がいらっしゃいますので、指示に従い動いていただきます。
また、現地には15名程の日本人が在籍しており、言語は日本語、英語を使用します。
上記業務以外に、ご本人の希望・適正に合わせ、営業として独り立ちして仕事をお任せすることも可能です。

東南アジアで展開を行う同社にて、ベトナム・ホーチミンでの常駐者の募集です。
以下業務を担当して頂きます。

● ビジネス・パートナー探し
● 会社設立
● 政府との交渉
● M&A業務
● 事業展開のための出店物件の選定と確保
● 海外の新事業開拓、企画、立案など戦略提案
● その他、会長指示の国外交渉業務

営業を兼務している現地代表の右腕として、営業業務をメインとして、営業職のベトナム人スタッフをマネジメントしながら業務を円滑に進めて行くことをお願いします。

【具体的には】
・既存拡販営業＆新規企業営業　（ディーラー回りが主。作業着着用の場合も有り）
・ベトナム人営業スタッフへの指導と管理

【取扱い商材】
自動車バイク関連。
クライアントは全部で100社程度、月50～60社とのやり取りがある。

在ベトナムのITシステム企業にて、プロジェクトマネージャーの募集です。
同企業のホーチミン拠点から顧客への出向し、システム・ソフトウエア開発のVN人プロジェクトチームを取りまとめて行って頂きます。
（メインは金融系システムの開発で、保守の割合は少ない）

出向先には1名IT部門の日本人代表がおり、その部門のNo.2としての勤務です。
出向期間（2～3年程を予定）終了後は、ベトナムハノイ本社もしくはホーチミン支店に戻る予定です。

既存クライアント向けルート営業を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
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具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
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ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は1名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

アルミニウム合金及びマグネシウム合金の部品製造販売を行う同社。
オートバイのシート後ろに取り付けてあるハンドルシートと言う製品に塗装をしております。
塗装業務に関し、管理者を募集しております。
塗装の方法は「吹付」となり、実務はベトナム人技術者が行っておりますので、管理及び指導をお願いしたいと考えております。
※語学力は必要ありません。

■具体的には
・塗装技術の管理・指導
・塗装設備の管理
・その他発生ベースで対応

自動車用ホース部分品の製造・販売会社にて「品質管理」業務をお任せします。

既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカー（日系）となり、モデルチェンジ毎に発生する部品の製造工程で不具合の分析・解決策の立案を行って頂きます。
将来的にベトナム語を習得して頂くことも視野に入れており、語学面の教育にも力を入れていきたいと考えられております。（応募時の必須条件ではない）

在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、ベトナム人IT人材新卒採用イベントの運営及び営業をお任せ致します。
現在、カンボジアやバングラディシュへの拡張中なので、各地への短期出張も発生する可能性がございます。

■業務内容：イベント運営の現場責任者、在日本IT企業への営業（メールなどでの告知、セミナー開催の準備など）、
既存採用企業へのサポート、内定学生（ベトナム人）へのサポート、ベトナム人社員のマネジメント

■営業部の人数構成：兼務人員が2~3名。現在、専任者は0なので、本事業の専任社員を求められております。
■イベントについて：現在は年1回開催で、参加学生は50～100名程度、参加企業は10社程。
5名程のベトナム人マネジメントが発生。（今後スタッフ人数拡大&。2~3か月に1度の頻度になる予定）

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカーや国際物流の営業を行って頂きます。

現地でのレンタカーとは、運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用しています。
新たにベトナム進出してきた、主に日系企業からの反響営業及び新規開拓をお願いします。

知名度が高い企業となり営業もしやすい環境ですが、一方でローカル企業に比べ割高であるので、
価格競争では無く使い方や企画の提案など、あなたのアイデアが活かせるお仕事です。
日本式のより正確・丁寧な仕事が要求され、他社との差別化を図っていくことが日本人採用の目的です。

在ベトナム南部の製造メーカーにて、人事総務管理者の募集です。
人材採用、社則の規定、備品の購入等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。
来年のスタートに向け、現在準備を進めている状況であり、出来る限り早期に勤務開始出来る方を求めております。