アルミワイヤーやロッドを製造する、在ベトナムの日系アルミメーカーにて、
工場設備管理、機械メンテナンス・設備・修理・調整技師の募集です。

現在は日本からの出張者で対応しておりますが、工場の本格操業に向け常駐者が求めれられています。
アルミ分野には限りませんが、機械メンテナンスの経験が必須です。
ベトナム人スタッフへの技術教育も行って頂きます。

在ベトナムの日系メーカーを顧客にもつ輸入販売商社で、内勤の受発注管理担当者を募集です。
現在は日本人の代表者が対応している業務ですが、今後は営業に注力をする予定の為、
下記業務を任せられる方が求められております。

【お任せする業務】
1)輸入管理：営業がとってきた注文品を仕入先に手配し、ベトナム人内勤と協力の上で納期の管理までを行う。
2)商品調達：顧客の要望に応じて、日本側仕入先から最適な商品の選定を行う。見積もりを依頼する。
3)注文書作成等のPC業務

貿易実務経験者は優遇ですが、未経験の場合も穏やかなお人柄の代表者のもとで、
一から業務を学んでゆくことが可能です。

電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※担当していただく企業数は10社程度になります。

現在550名の従業員が就業しており、品質管理部門には3名のベトナム人マネージャーが在籍しております。
将来的には生産管理部門も対応していただくため、10名近くのベトナム人マネージャーを管理していただきます。

ワイヤーハーネス等の経験がない方でも品質保証業務経験者は応募可能となります。

日系製造業での実質経営者（経営・製造管理）を募集しております。
同社では実質経営者として、経営面のみならず技術面を含め全般の管理業務を行っております。

その他日本本社とのやり取り、業者、銀行等とのやり取りも発生します。

各種損害保険（火災保険、労災保険、賠償責任保険）やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の8割が日系工場等の既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや契約者へのお知らせなど）で、
残りの2割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチもあります。

マーケティング部での売り上げ目標はあるが、個人目標は無いので、ガツガツ系の営業ではありません。

【人員構成】
マーケティング部全体で50名、内日本人2名

在ベトナムの大手日系企業にて、営業職の募集です。
商材はまだベトナムでは一般的ではなく、同企業でも2015年から販売を開始したところです。
新たなマーケット開拓で、企業発展に大きく貢献の出来る業務内容です。

まずはOJTにて製品情報を覚え、一人立ちの後には日系企業のみではなく英語力を活かして外資系企業にも販売網を広げることを期待されております。

【お任せする業務】
・在ベトナムの日系および外資系企業に向けた新規営業　
・プレゼン→契約→見積もり作成→納期管理→アフターサービス
・担当エリアは、まずはベトナム南部（郊外＆市内）。社用車を使用。

営業を兼務している現地代表の右腕として、営業業務をメインとして、営業職のベトナム人スタッフをマネジメントしながら業務を円滑に進めて行くことをお願いします。

【具体的には】
・既存拡販営業＆新規企業営業　（ディーラー回りが主。作業着着用の場合も有り）
・ベトナム人営業スタッフへの指導と管理

【取扱い商材】
自動車バイク関連。
クライアントは全部で100社程度、月50～60社とのやり取りがある。

日系医療機関にて、日本人来客対応をお願いします。
カルテ作成、管理、その他ベトナム人スタッフとのやり取りも発生します。

金属部品の製造を行う企業にて、日系企業向け営業を行っていただきます。
対象はベトナム・北部となり、唯一の日本人営業として機能していただきます。

在ベトナムの日系企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性2名（20代後半＆30代後半）、ベトナム人スタッフ11名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職2名も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（受注→詳細確認→見積もり→自社検品センター及び顧客取引先である縫製工場での検品作業管理→納期管理→クレーム発生時の対応）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

外資系自動車部品工場内での「生産技術者」を募集しております。
現在は日本人1名の体制となり、業務拡大につき増員の予定です。

日系のクライアントから図面を頂き、製造工程、材料の調達など社内に落とし込んでいただき、
指示・管理を行っていたします。
またベトナム人スタッフの教育・マネジメントも業務に含まれます。

対象企業は95％が日系企業となり、日本人窓口としても機能して頂きます。

2015年7月から施工開始の、ハノイ郊外・工業団地にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。
プロジェクトは2年半程度を予定ですが、進捗に合わせて期間の変更可能性がございます。

各種損保保険やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の9割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや、契約者へのお知らせ）で、残りの1割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチ、書類手続きもあり、社内：社外勤務の割合は半々程度。
入社3か月程度は社内研修メインで、その後は先輩日本人社員についての営業補助。
概要を掴めてくる2年目から、一人立ちの営業を行って頂きたいと考えております。

業務を覚えるに従い、ベトナム国内や他東南アジア諸国・日本への研修・営業も発生します。
チームとしての売り上げ目標はありますが、個人目標額やノルマはありません。

【仕事内容】
日系製造業にて生産管理業務を行っていただきます。
他、同社では購買、工程管理部門も生産管理業務に含まれており、調達先の選定、交渉等も行っていただきます。
同職種には日本人2名（40代、30代）、ベトナム人スタッフ数名が業務にあたっており、追加人員として募集されております。
部品、資材の種類が多く、購買に関しては経験値を問われます。

【企業情報】
従業員1500名
日本人10名（現地採用4名）

OA機器、VTR、カメラ、自動車部品等の精密小物ばね製造を行う企業にて、既存クライアントの担当窓口業務を行って頂きます。
入社当初は工場内勤務が基本となり、同社の「色」や商品知識をしっかりつけていただきます。
　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※現地には2名の日本人スタッフが常駐しております。　　　　　　　　
※通勤には社用車（運転手つき）を利用していただきます。

■従業員数（全体）：120名
■スタッフ数：20名
■日本人：1名

日系企業向け法人営業を行っていただきます。
プロダクトは複合機、コピー機他、システム構築等、企業のニーズに沿ってソリューション営業を行っていただきます。
北部全域をカバーするため、ハノイを中心に郊外への営業も発生します。（社用車を使用）