在ベトナム・日系アパレル企業にて、事務の募集です。
入社後は現担当者（20代・女性）から、引き継ぎを1ヶ月程行う予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人社員が作成した検品報告や請求書、規約等の確認を行い、顧客企業に送付
■日系顧客（商社・アパレル会社）との電話&メールやり取り
■その他、状況に応じて総務業務も発生可能性有

同企業では新規営業はほぼ必要なく、リピーターからの受注がある状況。
営業担当者の日本人が数名おられ、その方々ともコミュニケーションを取りつつ業務を行って頂きます。

在ベトナム・日系アパレル企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
業績好調&業務多忙につき、追加の人員が求められております。
他の日本人も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（見積もりやクレーム発生時の対応も含まれる）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

現在ハノイ郊外で進行中の建設事業現場にて、総務・事務関連の業務サポートをお願いします。
具体的には・・・

●総務サポート （現場に駐在・応援に来ている日本人技術者と、各関連部署との間に入っての調整業務）
●営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
●経理補助

各セクションに日本人の上司がいらっしゃいますので、指示に従い動いていただきます。
また、現地には15名程の日本人が在籍しており、言語は日本語、英語を使用します。

各種損保保険やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の9割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや、契約者へのお知らせ）で、残りの1割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチ、書類手続きもあり、社内：社外勤務の割合は半々程度。
入社3か月程度は社内研修メインで、その後は先輩日本人社員についての営業補助。
概要を掴めてくる2年目から、一人立ちの営業を行って頂きたいと考えております。

業務を覚えるに従い、ベトナム国内や他東南アジア諸国・日本への研修・営業も発生します。
チームとしての売り上げ目標はありますが、個人目標額やノルマはありません。

2016年4月開業の日系サービスアパートメントにて、日本人の責任者として運営をお任せします。
ベトナム人のスタッフは20名程度を予定しており、また入居者の大半は日本人を予定しているため、日本式のサービス、対応が求められます。

【具体的には・・】
・日本人クライアント対応
・ベトナム人スタッフへ日本式のサービスを教育
・その他発生ベースで柔軟に対応

在ハノイ日系金融企業にて、日本人（日系法人）向けの金融情報の収集と発信業務。
1,ニュースレターの記事翻訳（英日）、コラム等の企画と原稿執筆
2,セミナーの企画と運営　
3,お客様からの問い合わせ対応

将来的にはマネージメントをお任せすることも視野に入れ、意欲的な方を求められております。

・新規7：既存3の割合で、顧客へのアプローチを行う。対象は日系企業。
・顧客の工場・オフィスに合わせた警備システムの提案＆施工管理＆運営。
・担当エリアは、まずはベトナム北部。社用車又はタクシーを使用して、郊外へ出向くことが多い。
※緊急、クレーム対応有り。

日系の不動産会社にて、ベトナム語を活かせる営業のお仕事です。
現在不動産仲介のみでなく新ビジネスも立ち上げ中であり、適正に応じて部署移動・リーダーとなることが
期待されております。

≪具体的には…≫
・ホーチミン市内物件の開拓、ベトナム人オーナーとの交渉
・VN在住＆海外の日本人個人客からの、賃貸物件に関する問い合わせ対応、内覧アテンド
・在ベトナムの日系企業へ向けた、挨拶まわり・営業活動

日系メーカーにて、アドミ担当者の募集です。
現在、総務・人事・経理部をまとめて見ておられるのは現担当者は、
近く定年が予定されております。
「日本人としての感覚」をもって、現地スタッフとベトナム工場の他日本人、
日本本社との間で柔軟に対応できる方が求められております。

金属部品を製造する企業にて、金属機械加工技術者の募集です。
現在、ベトナム工場に常駐で製造現場を見ておられる日本人はいない為、即戦力として
品質向上にあたれる方が望まれております。

同社製品は細かく高度な精度が要求される為、同様の品を手掛けた経験は必須です。
ベトナム人スタッフの教育・指導は社内のみでなく外注先も対象となります。

日系メーカーの生産管理部において、【工程管理】担当者の募集です。
現在、ベトナム工場で同部署を見ておられる日本人はいない為、即戦力として早期に活躍頂ける方が
望まれております。

-日本本社が立てた生産計画に基づき、その後の細かい計画を設定。出荷までの進捗管理。
（生産計画作成、調達先設定、は日本側が担当）
-ベトナム工場の窓口として、日本本社&調達先とのやり取り
-ベトナム人社員の管理・指導

日系メーカーの生産管理部において、【資材調達】担当者の募集です。
現在、ベトナム工場で同部署を見ておられる日本人はいない為、即戦力として早期に活躍頂ける方が
望まれております。

-日本本社が定めた生産計画に基づき、サプライヤーからの部品調達を管理
（現時点、調達先の選定も日本側が担当。調達先は自社グループ、社外の両方があり、品目は6000点程）
-ベトナム工場の窓口として、日本本社&調達先とのやり取り
-ベトナム人社員の管理・指導

在ハノイの国際機関事務所にて、プロジェクトを支援する事務業務をお任せできる方の募集です。

・各プロジェクトの現地とりまとめ、実施支援
・ NGO、自治体、大学等教育機関、企業との連携促進に係る業務
・　業務に応じてHanoi外への出張可能性有

入社は2016年3月中を予定しております。

2016年に法人化される販売企業にて、ベトナム北部の営業担当者を募集。
これまではベトナムには代理店を通じた販売を行っておりましたが、法人化により新規での採用を行います。

入社時はHCMでの研修も有り、業界未経験から応募可能。
今後も需要が見込まれる注目業界において、海外拠点の立ち上げから関わることの出来るポジションです。

2016年度中に開設予定の日系ホテルにて、日本人責任者候補を募集しております。
ホテル業界未経験者の方でもサービス業の経験者は大歓迎です。

在ベトナム日系物流業、ダナン支社での募集です。
日系クライアントの対応及び輸出入管理、倉庫管理、スタッフマネジメントをお願い致します。
ダナン支社には1名の日本人が常駐しており、その方のもとで機能していただきます。