2008年に設立した同社で現在業務多忙につき日本人の営業職を募集しています。

【業務内容】
・既存顧客へのルート営業　　
＊営業先はベトナム北部が中心です。社有車にて営業回り。

・取引先からの受注、その他営業先から相談される改善提案など。

ベトナムで創業以来、順調に業績を伸ばし最も勢いがあるメディア関連の企業です。
ベトナム全土で活躍できる、会社代表者を募集しております。

代表者として、会社の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算・実績の管理等、経営を任せられる人材を求めております。

【業務詳細】
・クライアント、サプライヤー対応
・経営企画・事業企画
・自身が強力なリーダーとなり具体的シナリオの実行
・自社スタッフの採用活動
・事業計画書や中期経営計画の策定、予実管理と分析
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）
・事業推進
・新規サービス企画・実施
・営業戦略立案

入社後は1年~2年をかけて、組織の中心となれるように機能していただきます。
将来的に他国への展開も視野に入れており、成長企業で自発的に仕組み作りに取り組まれたい方、大歓迎です。

ベトナム国内及び日本国内向けプラスチック成形を行う企業にて品質保証のお仕事です。
客先対応及びベトナム人管理者の教育指導をしていただきます。
クライアントは全て日系企業となり、稀に日本、中国への出張も発生します。

主にベトナム北部で展開を行う日系企業にて、展開する飲食店の管理、送り出し期間との実習生に関するやり取り、面接企業のアテンド、オフショア開発時業務の管理、会社設立やライセンス変更など、コンサルティング業務の対応を行っていただきます。

金型設計に関する基本知識を有した成形技術者（射出成形・金型）の募集になります。
⇒ベトナム人の教育・指導に比重を置いて就業していただきます。

現在ホーチミン工場には400名のワーカーに、日本人が1名（50代男性）で対応しています。
クライアント対応や問い合わせ、社内決定事項の決済などに追われ、肝心の現場を見切れていない状態です。
現地社長を支え、現場の指導と技術指導のポジションを新設したいと考えられております。

その他、以下の業務も担当していただきます。

１、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。
２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。
３、変更・修正に伴う対応。
４、成形外注に対する、金型移管。
５、量産成形（成形外注）の指導。
※他、品質改善などの工場現場の責任者として幅広い業務をお願いします。

基幹情報システムの導入コンサル企業にてエンジニア、又はPMを募集しております。
主にベトナム南部に進出している日系企業を対応していただきます。

日系大手企業のハノイ拠点開設から業務に携わっていただきます。
既存クライアントの管理、新規営業、外資を含めたサプライヤーの管理、ベトナム人スタッフのマネジメントなど、拠点管理者として機能してい頂きます。
当初、ハノイ拠点は4名体制を計画しております。（日本人1名）

日系製造業での総務を中心とした管理系部署のマネジメントをお任せします。
100名弱の希望規模ですが、日本人駐在員とともに業務を分担し、機能していただきます。
将来的には日系企業向けの営業もお願いします。

【具体的には】
・総務部門の管理
・管理部門全体の管理
・その他、日本人社長の指示による業務

主力である電子系製品の製造販売に追加して、商社ライセンスを2016年9月に取得済みです。現在は同社の香港法人を経由している取引を、今後はベトナムで行っていきます。
仕入れ先企業と販売先企業（共に既存がメイン）との間にたち、納期管理や調整といった交渉業務が多いポジションとなります。

【具体的には】
クライアントは在ベトナム（特に北部）の日系メーカー。
ほぼ既存客の対応となりますので、先方との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメインのお仕事になります。

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり
※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

ベトナム法人は商社として機能しておりますので、日本本社から輸入した自社製品を日系企業向けに販売していただきます。
入社後は自社製品の知識や業務の流れを海外法人で身につけていただき、1年後をめどに日本法人に転籍し、日本国内の営業や海外向けの対応していただきます。
欧米、中国、アジアで展開する同社にて、将来的には貴重な海外要因として幅広く機能してもらいたいと考えていります。

①既存顧客のケア（ベトナムへ来た際のアテンド業務、日本間との連絡業務）

②年3回程度の日本出張（2週間～1か月ほど取引先の企業組合へ訪問し、近況のヒアリングを行う。またその時間の合間を使って新規取引先の開拓業務）

③定期的な教育センター訪問（月1回泥土教育センターへ訪問し、自分の担当の実習生の日本語習得具合をチェックする）

④その他日本語関係のアドバイス（同社が行う他の事業について難解な日本語の解説やその他アドバイスなどを行う）"

ローカル企業及び日系企業向けのマーケティング・販促業務となります。
今後は日系の職域拡大も強化していく予定であり日本人を募集しております。

ベトナム・南部（ホーチミン）にある協力会社の工場んて、技術指導、管理を行っていただきます。
すでに日本人の技術者が一名常駐しており、その方のアシスタントとしても機能していただきます。
製品は紳士服がメインとなり、日本向けの製品となります。

Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
現在ベトナム法人の従業員数は85名です。
現場でクライアント側の担当者と交渉や調整を行ないながら、技術者として自社製品の導入あたってのアドバイスを行なっていただきます。
育てていく方針ですので即戦力の候補者をもとめているわけではありません。　　

旅行会社の窓口業務、その他ツアー企画や航空券手配、ホテルの手配などが主な業務になります。
時期や状況によっては団体ツアーに同行するケースもあります。

Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
合計85名の工場にて、アドバイザーとして就業して頂きます。
具体的には、工場管理全体をお任せできる人材を求められております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
また、現地には日本人スタッフ2名が駐在しており、若干名でベトナム人を管理しておりますので、臨機応変に幅広く対応していただける人間性が求められます。