営業活動をメインに、ベトナム人のマネジメントしながら、業務を円滑に進めて行くことをお願いします。

【具体的には】
・既存の拡販営業＆新規の企画営業
・現在4~5名いるベトナム人営業スタッフへの指導と管理

クライアントは全部で100社程度、月50〜60社とのやり取りがある。

日本人向け、日系不動産企業にて日本人への物件の案内、資料作成等、日本人を対応して頂きます。

【具体的には】
・メール、電話での問い合わせ対応
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・アフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

状況に応じて広告会社とのやり取りや日本本社への報告等も行って頂きます。
ベトナムのことであればなんでもお答えでき、また直接関係しないことでもフィードバックを行うなど、
サービス業として幅広くお客様の期待に応えて頂きます。

ベトナム中部にある協力会社の3工場の技術指導、管理を行っていただきます。
製品は男性用のパンツや婦人服、ユニフォームなど、日本向けの製品となります。
工場の付近に常駐していただき、複数工場のうち適性を見て勤務地を決定します。

電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※担当していただく企業数は10社程度になります。

現在750名の従業員が就業しており、品質管理部門には3名のベトナム人マネージャーが在籍しております。
将来的には生産管理部門も対応していただくため、10名近くのベトナム人マネージャーを管理していただきます。
電機系製品の製造業経験者は応募可能となります。

日系縫製企業にて工場の拡大に伴い現地ベトナム人スタッフに技術指導が行える方を募集しています。

【業務内容】
ベトナム人ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）
（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます）
仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務

2008年に設立した同社で現在業務多忙につき日本人の営業職を募集しています。

【業務内容】
・既存顧客へのルート営業　　
＊営業先はベトナム北部が中心です。社有車にて営業回り。

・取引先からの受注、その他営業先から相談される改善提案など。

ベトナムで創業以来、順調に業績を伸ばし最も勢いがあるメディア関連の企業です。
ベトナム全土で活躍できる、会社代表者を募集しております。

代表者として、会社の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算・実績の管理等、経営を任せられる人材を求めております。

【業務詳細】
・クライアント、サプライヤー対応
・経営企画・事業企画
・自身が強力なリーダーとなり具体的シナリオの実行
・自社スタッフの採用活動
・事業計画書や中期経営計画の策定、予実管理と分析
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）
・事業推進
・新規サービス企画・実施
・営業戦略立案

入社後は1年~2年をかけて、組織の中心となれるように機能していただきます。
将来的に他国への展開も視野に入れており、成長企業で自発的に仕組み作りに取り組まれたい方、大歓迎です。

ベトナム国内及び日本国内向けプラスチック成形を行う企業にて品質保証のお仕事です。
客先対応及びベトナム人管理者の教育指導をしていただきます。
クライアントは全て日系企業となり、稀に日本、中国への出張も発生します。

主にベトナム北部で展開を行う日系企業にて、展開する飲食店の管理、送り出し期間との実習生に関するやり取り、面接企業のアテンド、オフショア開発時業務の管理、会社設立やライセンス変更など、コンサルティング業務の対応を行っていただきます。

金型設計に関する基本知識を有した成形技術者（射出成形・金型）の募集になります。
⇒ベトナム人の教育・指導に比重を置いて就業していただきます。

現在ホーチミン工場には400名のワーカーに、日本人が1名（50代男性）で対応しています。
クライアント対応や問い合わせ、社内決定事項の決済などに追われ、肝心の現場を見切れていない状態です。
現地社長を支え、現場の指導と技術指導のポジションを新設したいと考えられております。

その他、以下の業務も担当していただきます。

１、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。
２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。
３、変更・修正に伴う対応。
４、成形外注に対する、金型移管。
５、量産成形（成形外注）の指導。
※他、品質改善などの工場現場の責任者として幅広い業務をお願いします。

基幹情報システムの導入コンサル企業にてエンジニア、又はPMを募集しております。
主にベトナム南部に進出している日系企業を対応していただきます。

日系大手企業のハノイ拠点開設から業務に携わっていただきます。
既存クライアントの管理、新規営業、外資を含めたサプライヤーの管理、ベトナム人スタッフのマネジメントなど、拠点管理者として機能してい頂きます。
当初、ハノイ拠点は4名体制を計画しております。（日本人1名）

日系製造業での総務を中心とした管理系部署のマネジメントをお任せします。
100名弱の希望規模ですが、日本人駐在員とともに業務を分担し、機能していただきます。
将来的には日系企業向けの営業もお願いします。

【具体的には】
・総務部門の管理
・管理部門全体の管理
・その他、日本人社長の指示による業務

主力である電子系製品の製造販売に追加して、商社ライセンスを2016年9月に取得済みです。現在は同社の香港法人を経由している取引を、今後はベトナムで行っていきます。
仕入れ先企業と販売先企業（共に既存がメイン）との間にたち、納期管理や調整といった交渉業務が多いポジションとなります。

【具体的には】
クライアントは在ベトナム（特に北部）の日系メーカー。
ほぼ既存客の対応となりますので、先方との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメインのお仕事になります。

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり
※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

ベトナム法人は商社として機能しておりますので、日本本社から輸入した自社製品を日系企業向けに販売していただきます。
入社後は自社製品の知識や業務の流れを海外法人で身につけていただき、1年後をめどに日本法人に転籍し、日本国内の営業や海外向けの対応していただきます。
欧米、中国、アジアで展開する同社にて、将来的には貴重な海外要因として幅広く機能してもらいたいと考えていります。

①既存顧客のケア（ベトナムへ来た際のアテンド業務、日本間との連絡業務）

②年3回程度の日本出張（2週間～1か月ほど取引先の企業組合へ訪問し、近況のヒアリングを行う。またその時間の合間を使って新規取引先の開拓業務）

③定期的な教育センター訪問（月1回泥土教育センターへ訪問し、自分の担当の実習生の日本語習得具合をチェックする）

④その他日本語関係のアドバイス（同社が行う他の事業について難解な日本語の解説やその他アドバイスなどを行う）"