コンサルタント営業として下記業務を担当いただきます

　・新規クライアント探し
　・既存顧客の対応
　・顧客情報管理
　・提案書、見積書の作成
　・社内メンバーと連携しながら契約書作成
　・コンサルティングプラン策定／準備
　・プログラム実施
　・プログラム実施後の報告書作成、

ベトナム現地法人にて日本側で受注する設計業務及び現地ベトナム人設計士のマネジメントをお願いします。

主に既存のお客様を周って取扱金融商品の営業活動をしていただきます。

【具体的には】
・既存顧客のルート営業…1年ごとに更新があるので、そのタイミングで訪問し、現状のままの契約で問題ないかなどのヒアリングを行い、見積もりなどを提出する。見積もりの作成は同社のベトナム人スタッフが行います。
・新規顧客の開拓。新しく進出した企業に対しての売り込み営業を行って頂きますが、こちらは業務の度合いとしては全体の１０％程度にとどまります。

・ベトナム北部・南部の⽇系⼯場への新規及び既存営業
・⾒積、契約書作成
・その他、営業活動に付随する業務
※⽉に1回程度ハノイ出張あり

・日本人お客様の接客
・VIPゲストの対応
・フロント業務
・コンシェルジュ業務
・その他館内接客業務全般　

・主にベトナム南部での法人営業
・既存顧客（日系企業）の対応、及び、新規開拓業務
※ダナン、ハノイ等出張も可能
・ベトナム人営業スタッフの管理（最大10名程度）

・営業職(主に日系企業担当(既存・新規顧客)、現場立会も含む)(ノルマ無し)
・フォワーディング業務
・倉庫業務
・輸送業務
※面接に応じて応相談

現地総務、経理、貿易部門統括、在庫管理、帳票管理、原価管理フローの構築をお願いします。

プレス加工、板金加工、製品組立を行う日系企業にて営業職を募集しております。

【具体的には】
①新規開拓営業（韓国系）
②既存の顧客管理（日系）
③見積書作成
⑤売上報告作成

製造業にて、品質管理、納期管理、顧客管理(主に日本メーカー)などの生産管理の責任者を募集しております。
具体的には、系企業が工場訪問に来た際の対応、現地スタッフへの指導（通訳なし）となります。
顧客の日本メーカー（3社）とのやり取りが多いため, 文章やメール, 電話などはほとんど日本語対応になります。
製造プロセスは以下の通りです。
金型→プレス→塗装→アッセンブリ

営業がメインの業務となりますが、仕事に慣れてきたら工場全体の管理もお願いします。
営業は新規と既存顧客のフォローアップとなり、工場管理は生産管理や人事、経理など幅広く対応していただきます。

化学品、機器の調達交渉と韓国系企業、,越企業向け営業販売をお願いします。
他、ベトナム人アシスタントの管理,教育もお任せします。
●E-mail で調達先,顧客との交渉
●Microsoft Office でのレポート作成,数量管理
※コロナ後は国内出張、海外出張有り
在庫管理、見積もり作成、輸出入可否の確認や売上・回収の確認など事務所でやる仕事も多くなりますので毎日の様に外回りという形になりません。
外出は3割程度で電話やSNSでの顧客対応も多くなります。
韓国系は特にSNS(Kakao Talk)での対応が非常に多く重要です。

日系大手物流会社。ベトナムのみならず、東南アジア・世界各国に事業展開。
トラック、飛行機、船を利用した国際輸送を各企業に対して提案して頂きます。
入社当初は既存の日系クライアントを担当し、ルート営業を行って頂きますが、その後に新規開拓をお
願いします。

① 主に日系企業、大使館、日本人学校、提携不動産会社への訪問営業
② 契約書の作成・契約交渉、締結、契約書の更新業務
③ 日本人VIP予約受付、チェックイン・チェックアウトの対応、入居者の対応
④ 各種イベントの企画・立案、実施、予算管理
⑤ GD（社長・日本人）、GM（支配人・日本人）の補佐業務
⑥ テト期間中などベトナム人スタッフが不足する部署（フロント・ハウスキーパー・レストラン）での応援
業務

⽇系企業のオフィスや⼯場に⾃社セキュリティーサービス契約を獲得をお願いします。

【具体的には・・・】
・オフィスや⼯場へのセキュリティサービスの契約獲得
・日系顧客開拓営業
・既存の顧客へのフォロー業務
・設置、運⽤までのスケジュール管理、顧客フォロー
・⼊社直後は⽇本⼈社員のサポートを受けＨＣＭ市内のオフィスを中⼼に営業していただきます。ゆくゆくは⼯場などの⼤規模な案件も任せられる⼈材を⽬指していただきます

日本人向け、日系不動産企業にて日本人への物件の案内、資料作成等、日本人を対応して頂きます。

【具体的には】
・メール、電話での問い合わせ対応
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・アフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント