ベトナム国内の日系IT（オフショア）企業にて、バックオフィス全般の業務を担当していただきます。

・日本本社とのやり取り
・経理、法務部の管理
・日本語指導　等

オペレーションはベトナム人スタッフが回しておりますので、管理及び日本への報告がメインの業務となります。
また同社では、自社ベトナム人スタッフへの日本語教育に力を入れており、日本語の教育担当としても機能していただきます。

現在10名弱の日本人が常駐しておりますので、入社後は現在のメンバーから引き継ぎを受けて頂きます。

ハノイ郊外の台湾系製造業での、日系クライアント向け窓口業務を募集しております。
具体的には日系企業からの見積もり依頼、納期確認等を電話・メールにて対応していただきます。
まれに企業訪問も発生しますが、基本的にはオフィスワークとなります。

その他ベトナム人、中国人、台湾人とのやり取り、マネジメントも発生します。
現在50台の日本人男性が営業職として就業されております。

動画配信サービスに関わるフロントエンドアプリ、業務系イントラ内のWebアプリの開発と運用。
LAMP環境での開発で、担当範囲は詳細設計、コーディング、テスト、リリース、運用です。
オフショア先のベトナムオフィスとの業務があり、ベトナム語を使用します。
必要な知識：php,Linux,Apache,MySQL,javascript等

※入社後は日本人の先輩がOJTを行います。

動画配信サービスのインフラ全般（NW/Server）の構築と運用。
ほとんど社内での業務ですが、ベンダーとの打合せで外出する事もあります。
オフショア先のベトナムオフィスとのやり取りがあるため、ベトナム語を使う仕事です。

NW機器：FireWall,Router,Switch,LoadBlancer等の設定、運用業務
Server機器：OSSの設定、運用業務。
Apache,Nginx,MySQL,memcache,redis,nagiosなど

※入社後は日本人の先輩がOJTを行います。

金属部品の製造を行う企業にて、日系企業向け営業を行っていただきます。
対象はベトナム・北部となり、唯一の日本人営業として機能していただきます。

在ベトナムの日系企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性2名（20代後半＆30代後半）、ベトナム人スタッフ11名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職2名も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（受注→詳細確認→見積もり→自社検品センター及び顧客取引先である縫製工場での検品作業管理→納期管理→クレーム発生時の対応）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

ベトナム工場での駐在を前提とした、マットレス・ソファ開発技術者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
同部署には1名日本人のソファ開発担当者はおられますが、マットレス担当者が不在の状況です。

【お任せする業務】
■マットレスもしくはソファ用の素材や新商品の開発
■製造現場での工程管理
■日本本社および他国企業との窓口対応
■ベトナム人スタッフの育成・マネジメント　（部署人数は5名程）
※日-越通訳有り

ベトナム工場での駐在を前提とした、商品企画・開発・設計業務担当者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
同部署には現在日本人担当者が2名おられます。
これまでは全て自社販売用製品の製造でしたが、今後は販路を世界中に広げることを決定。
その為、各国での販売用に同業務を行える方が追加で必要となっております。

【お任せする業務】
■世界各国で販売されている家具の価格・デザイン・機能・品質等のマーケットリサーチ
■商品の企画（デザイン・品質・使用・価格）業務全般
■日本本社および他国企業との窓口対応
■ベトナム人スタッフの設計図面・サンプル作成の指示進捗管理および育成　（部署人数は15名程）
※日-越通訳有り

ベトナム工場での駐在を前提とした、品質管理部の責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人従業員に対して、品質意識を向上させる為の教育および指導　（チームメンバー数は15名）
■生産工程における改善・改革や材料の品質管理
■不良率の提言活動
■日本本社および他国企業との窓口対応
■TQMの実施

ベトナム工場での駐在を前提とした、海外営業部の責任者を募集です。
これまでは全て自社販売用製品の製造でしたが、今後は販路を世界中に広げることを決定。
その為、市場調査を含めたイチからの開拓が必要となっております。

ベトナム北部にて、現地日系顧客及び日本本社などの対応を含む日本人営業職を募集しております。
提案による新規受注の獲得、既存受注品の各種折衝など、幅広く機能していただきます。
日本人らしい営業活動が出来る方を求めております。

【組立ラインの生産技術者】
大手日系製造業にて新規産業機器の組立ラインの立上げを担当し、工程設計、
治工具製作、品質管理、工程改善などをお任せします。

上記の経験と技量を有する方を求めております。

2015年10月の法人設立に向けて準備中の日系企業にて、現地責任者を募集致します。
事業内容としては空調設備の新設・メンテナンスをメイン事業とし、ターゲットは日系の工場・オフィス・飲食店等です。

【お任せする業務】
・ホーチミン近郊の日系へ向けて営業
・大型案件受注の際は、下請け会社の管理　（下請け会社の選定から発生）
・社内ベトナム人管理および指導　（スタート時は４～５名を予定）
・日本本社（海外事業役員・技術系役員）とのやり取り
・拠点運営に関わる全般

貿易、卸、小売りの企業にて立ち上げ＆法人代表者（社長）を募集しております。
立ち上げに伴う業務から現地卸先の業者選定、管理、社内では会社経営にタッチしていただき日本本社への報告事項等も対応していただきます。
70名程度の体制を予定しており、日本人は1名体制となりますので、社内でのマネジメントもお願いいたします。

外資系自動車部品工場内での「生産技術者」を募集しております。
現在は日本人1名の体制となり、業務拡大につき増員の予定です。

日系のクライアントから図面を頂き、製造工程、材料の調達など社内に落とし込んでいただき、
指示・管理を行っていたします。
またベトナム人スタッフの教育・マネジメントも業務に含まれます。

対象企業は95％が日系企業となり、日本人窓口としても機能して頂きます。

2015年7月から施工開始の、ハノイ郊外・工業団地にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。
プロジェクトは2年半程度を予定ですが、進捗に合わせて期間の変更可能性がございます。