①小学2年から中学３年までの国語、算数、理科、社会、英語の指導
②定期的な保護者面談　
③使用教材の準備　
④ベトナム語、英語教室の運営と営業

ベトナム南部・ホーチミン市内にある靴のOEM生産メーカー、開発部にて日本人責任者の方の右腕を募集しております。

【お任せする業務】
・開発窓口（お客様との連絡業務、現地スタッフへの連絡および確認）
・部署内での通訳、
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（約10社、在日本の企業）

本年度開設予定の日系クリニックにて、現地の管理者としてスタッフのマネジメント、外注先とのやり取り、日本本社とのやり取り、日本の代表者のアシスタント業務などを行っていただきます。
OPENまでは開設業務がメインとなりますので、設立に関する業務の対応もお願いします。

日系企業、中国系及び韓国系企業への営業活動
新規開拓等

施工開始の、ハノイ郊外・工業団地、又はホーチミン郊外での建設にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。

事務所内の作業がメインとなり、日本側とのやり取りもお願いします。
他、お客様とのコミュニケーション・窓口（新規、既存共に）としても機能して頂き、秘書的な業務（スケジュール管理、アポイント日程の調整、業務の簡単な案内等）なども発生します。

日本本社のオペレーションセンターのサポート、主に海外取引歳とのやり取りなどをお願いします。

・海外現地法人の立ち上げ業務、スタッフの採用
・海外現地スタッフと連携し投資案件を検討
・M&A事業の推進（ソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務）
・買収後のPMI（買収した会社をハンズオンで事業拡大路線へ導く）

ベトナム北部にある日本語学校にて、校長として日本語教育、教員監理、教育、学生監理、指導、来客対応 、教育水準の維持、向上 、各種報告書作成などをお願いします。

400名規模の日系製造業にて管理会計及びスタッフマネジメントをお願い致します。
経理財務は現状のメンバーで対応できておりますので管理系の会計と、総務・ジンジンを含む管理部のマネジメントもお願いしたいと考えております。
社会、日本側とのやり取りなどは基本的に発生しません。

同社で加工製造された配線盤部品の販売を、韓国企業のクライアント向けに窓口、営業してもらいます。既に取引のある韓国企業とのやり取りが中心になりますので、新規の取引先を探してもらうことは入社の段階ではありません。
韓国の商習慣上、接待なども必要になりますがそういう部分に抵抗の無い方を求めています。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を管理を担当していただきます。
国内郵送メインで少しだけ貿易も発生します。

【具体的には・・・】
得意先の情報収集および市場調査
ベトナム人スタッフマネジメント
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討　など

ベトナム・ハイフォン市内の大型ロングステイホテルの、韓国企業向け営業を募集しております。
具体的な仕事内容は、サービスアパートメントの入居者募集（法人へのアプローチがメイン）、マーケティング、営業計画作成、販促物作成、契約手続き、韓国人入居者対応となります。

大手日系企業にて、決算対応（月次、四半期、年次、連結）予算作成（月次、年次）、監査法人の対応、税務対応、連結、在時業務の対応などをお願いします。
オペレーションはベトナム人スタッフが行っておりますので主に日本本社とのやり取りを行っていただきます。
他、10名程度のベトナム人スタッフのマネジメントも発生します。

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）

2019年に立ち上げたばかりの企業にて、現地の責任者候補を募集しております。
日本本社とのやり取りのほか、現地での募集・採用業務、スタッフマネジメント、事業戦略、クライアントの開拓・窓口など幅広く機能してもらいます。