東南アジアで展開を行う同社にて、東南アジアを中心に、各国の人材採用及び関連業務を担当して頂きます。

● 現地法人での日本人・ローカルスタッフ採用
● 労働許可書、VISA取得に関する業務
● ローカルルールに則った会社規定の作成
● 人事制度の確立
● その他、発生ベースで本社指示の業務対応

入社後は本社神戸にて3ヶ月間、研修を予定しておりその後現地に赴任して頂きます。
その後も日本及び海外への出張も発生します。

日系建設業にて施工管理者を募集しております。
建設現場はベトナム北部・ハノイ郊外の工業団地内となり、基本的に現場での業務に携わっていただきます。
関連会社とのやり取り、依頼主とのやりとり、ローカルスタッフのマネジメントも業務に含まれます。

在ベトナム南部の複合機直販企業にて、ソリューション・プロバイダーの募集です。
主に日系、その他外資系やベトナム系企業も顧客対象となります。
現在営業部には4名のスタッフがおりますが、特に企業トップとの関係づくりや営業スタッフのフォローをお願いする予定です。

【お任せする業務】
■顧客のニーズを掘り出し、単に”複合機を売る”だけではない全体的なオフィスカスタマイズ・サービス案の提供
■単独で顧客に会うことも、ベトナム人営業と共に同行し営業のサポートを行う場合も有り
■受注した案件に対して、プロジェクトマネージャーの立場で業務の指揮をとる
■ホーチミンのみでなく、ハノイ方面への出張有り

在ベトナム南部の日系コンサルティング会社にて、会計・税務・監査担当の募集です。
現在、同部署には3名の日本人が在籍しておりますが、業務多忙につき追加の人材が求められております。

日系顧客を対象に同社の営業担当が契約した案件に対し、顧客企業の会計・税務・監査のサポートを行います。
部署内にはベトナム人のスペシャリストも在籍している為、チームを組んで業務を行って参ります。

業務量は顧客ごとに異なりますが、初めは担当10社くらいからスタートし、最終30社程を担当頂く予定です。

在ベトナム南部の日系コンサルティング会社にて、法人営業担当の募集です。
随時、増員を行っておりますが業務多忙につき、追加の人材が求められております。

お任せする業務は、新規・既存を対象にホーチミン周辺の日系企業に向けた営業活動です。
企業の抱える問題点を聞き出し、最適なソリューションを提供することが望まれております。
受けた案件は社内の専門家に引き継ぎますが、まずは同社の顔として広く企業トップの方々との関係を築くことが責務です。

現在は社内9：社外1の業務割合ですが、今後は営業活動に注力することを予定しております。
部署内は直属の上司となる日本人女性と、ベトナム人社員2人が在籍しており、チームを組んで動いて頂きます。

日系企業への自社企業の紹介及び、プレゼンテーション。
その他、日英通訳・翻訳及び日系クライアントの窓口業務。

【具体的には】
・需要がありそうな企業のマーケティング
・アポ取り、訪問、自社サービスの紹介
・財務／経理の実務担当者への引き継ぎ、クライアントの要望を正確に伝達
・企業からの相談役としての日本人窓口
※HCMへの出張もあります

日系物流会社での営業職になります。
入社当初は既存顧客を担当していただきますが、後に新規営業を行っていただきます。

※日系企業が中心になりますが、英語の使用頻度が高くなります。
※営業エリアはベトナム北部が中心です。
※営業には社用車を利用して頂きます。（運転手つき）

同機関として、技術協力、有償資金協力、無償資金協力など各種国際協力事業を実施。同社は1995年に設立され、2008年10月に国際協力銀行（JBIC）の円借款部門と統合。技術協力については、専門家の派遣による技術協力プロジェクトに加えて、日本のNGOの活動を支援する目的で草の根技術協力事業も実施しております。
今回は同社にて事務所内総務全般にかかる業務補助として就業していただきます。
発生ベースで柔軟に対応していただくため、守備範囲の広さが求められます。

ベトナムに進出している日系製造メーカー向けに、フォークリフト、発電機等の工場用機器レンタルの営業を行います。
競合が居ない環境なので、現在は反響営業のみですが、潜在ニーズを引き出すために攻めの営業活動をして頂きます。

※新規開拓7割、既存フォロー3割。外出＆出張多めです。力仕事はありません。
※明確な評価制度があり、残業も少なめで女性が働きやすい環境です。

在ベトナムの日系IT企業にて、ソフトウエア開発の経験者を募集です。
日本からの受注のみでなく、在ベトナムの日系企業からも徐々に案件が増えている状況で、
日本人代表と業務の分担を行い、リーダーシップをもってチームをまとめていける方を求められております。

【お任せする業務】
■顧客（日本人）との打ち合わせ。要求事項をまとめ、ベトナム人社員に共有を行う
■親会社からの指示をベトナム人社員に伝達&管理を行う
■各プロジェクトの進捗管理
■トラブル発生時の対応
■売上・経営意識を社員に共有し、業務の効率化と品質UPを行う

※日本語が話せるベトナム人社員がいる為、語学力は不問です。

ベトナムに進出している日系企業へIT製品や通信サービス（PC、ネットワーク、サーバ、アプリケーション、セキュリティ、データセンタ等）を提案して頂くお仕事です。
現担当者の退職に伴い、【IT経験は不問】で【急募】での募集です。

【具体的には】
■指定セグメント顧客に対する販売戦略の検討・実行
■ベトナム人営業および、作業を担当するベトナム人エンジニアとチームを組み業務を進める ⇒彼らの管理・指導も行って頂きます
■勤務場所は、クライアント先1：自社3程度の割合
　　
※新規開拓と既存顧客の割合は半々。当社は認知度が高く、アポイントを取る事は難しくありません。
『クライアントの悩みを聞き出し、解決する方法を一緒に考え、提案する事』があなたに求める事です。

日本人向け、日系不動産企業にて日本人への物件の案内、資料作成等、日本人を対応して頂きます。

【具体的には】
・メール、電話での問い合わせ対応
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・アフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

状況に応じて会社ブログの更新、日本本社への報告等も行って頂きます。

間接部門の事務全般

【具体的には・・】

人事総務:
-人事総務・経理スタッフの管理・評価
-リクルーティングや給与管理等、人事関係の仕事全般の管理
-社内規則・福利厚生の管理・立案等、総務関係の仕事全般
等管理者として日本人にしか出来ない業務の遂行。

購買・物流業務:
-購買スタッフの管理・評価
-サプライヤ・物流会社への対応、管理
等管理者として日本人にしか出来ない業務の遂行。

経理業務：
-経理スタッフ管理・評価
-業務部内予算作成・管理
等日々の経理業務の管理を実施。

日本向けポリポロピレン製品（耐候性大型土のう）の製造工程管理全般。
メーカーから派遣された立場として、現場に緊張感を持たせる様、全体的なマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・日本からの発注に対して、製造数や期日を厳守するよう現地スタッフの作業確認を行う
・現地スタッフのマネジメント（進捗確認、意識向上、業務改善）
・トラブル発生時（ロス、遅延等）の状況把握と解決
・日本オフィスへの報連相

ベトナム進出している日系製造企業向けに、顕微鏡や測定機器などの精密機器、及び工場で使用する消耗品や什器、
設備機器、家具などを販売する企業にて、既存顧客80社への深耕営業をお願いします。

【具体的には】
お客様の状況を常に把握し、ニーズを掘り起こし、新しい製品の導入や切り替えなどを提案して頂きます。お客様
周り（外回り）が基本的な営業スタイルで、機械の設置時には多少の力仕事が発生します。
取扱い製品の売り上げ比は、顕微鏡や測定機器が25％、工場消耗品や什器・設備機器・家具などが75％です。

同社の大きな事業の柱のひとつである「業務スーパー」の海外展開計画があり、その第1陣としてシンガポール、インドネシア、フィリピン、タイ、カンボジア、台湾、ベトナムで店長として機能して頂きます。
入社後は日本国内の業務用スーパーにて研修を行い、その後現地に赴任して頂きます。


● 店舗開業に向けた準備
● 人材の確保
● 会社設立・セフトの交渉
● ローカルスタッフのマネジメント
● 店舗運営に関わる業務全般
● その他、本社指示の各種交渉業務