・日本人社長の右腕として管理業務
・主にホーチミン市内事務所での勤務
・委託先工場の管理、日本本社との取次
・将来的には委託先工場の開拓
・建築設計が可能な方は設計に関する業務も任される可能性あり。

■ベトナム北部・南部の統括業務
└ベトナム人・日本人スタッフの管理・採用
└総務、経理、人事の管理
■支店立ち上げ（すでにベトナム法人自体は設立済み）
■人材関連サービス事業のSNS及びウェブマーケティング
※出張ベースですが本社役員がベトナム事業責任者を兼務していますので、全ての経験がなくともできる範囲で上述の業務を行っていただきます。
※本人次第ですがベトナム事業の次にはアジア、インド、アフリカまでの横展開が可能です。（もちろんベトナムに永住したい方も歓迎です）

海外子会社（縫製工場）における業務全般
・生産管理全般
・通関業務全般
・技術向上に向けた業務
※海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担う
※経営幹部候補のポジションです

メイン業務は人材派遣・人材紹介の営業となりますが、日本人及びベトナム人スタッフのマネジメントもお願いします。近年は日本向けのベトナム人紹介も活発に行っており、今後拡大に向けて動いていただきます。
その他新規事業の立案にも携わっていただきます。
日本人社長と力を合わせてベトナム事業の拡大に貢献して頂きます。

・ベトナム法人立ち上げに関する諸業務
　∟コンサル会社選定、会計事務所やり取り、オフィス選定、採用等
・日本国内のシステム案件をフルリモートで対応

• セールスメンバーと打ち合わせ、顧客の要望や案件内容をヒアリング
• 提案書や見積書などの営業資料を作成して、顧客に提出
• 開発チームをサポートし、案件関連のやり取り
• 営業戦略を⽴てて実行
• 顧客をフォローし、顧客との関係を構築し、カスタマーケア
• 新規顧客の開拓
• 市場動向を把握して分析

プラスチック部品を製造する企業にて、日本人アドバイザーを募集しております。
工場内のスタッフ管理、顧客管理がメインの業務となります。

日本人上司と営業同行、アシスタント業務を通じて業務を覚えて行きます。

その後の業務については下記です。
・日本人やベトナム人スタッフ、客先日本人との実務上のやりとり
・ベトナム人スタッフの管理（勤務態度、検査状況の確認、品質など）
・客先工場でのマネジメント（ベトナム北部を含む国内への出張）

・その他、適性や必要に応じて応相談

同社ベトナム法人のディレクターとして会社管理全般をお任せします。
現在10名以上のベトナム人が従事しておりますが、スタッフの管理から日本本社とのやり取り、日本側かrなお業務指示の落とし込みなど、多岐にわたり対応して頂きます。
その他現地法人でやり取りをしている相武の業者との対応も行っていただきます。
（コンサル会社、会計関連、人材会社関連など）

今年より稼働した自動車部品を製造する日本人工場管理を募集します。現在日本からの駐在員が出張ベースで運営、管理をしていますが帰任のための後任を募集します。

【具体的な仕事】
・工場で生産される製品の全体的な管理（生産、品質、納期など）
・工場内の財務管理
・現場ベトナム人スタッフ管理、教育
・日本本社からの出張者、お客様の対応

2020年に新設予定の日系製造・販売企業にて、現地代表者を募集しております。
日本本社とのやり取り、他、経営管理全般をお任せします。

ベトナム北部にある日本語学校にて、校長として日本語教育、教員監理、教育、学生監理、指導、来客対応 、教育水準の維持、向上 、各種報告書作成などをお願いします。

2019年に立ち上げたばかりの企業にて、現地の責任者候補を募集しております。
日本本社とのやり取りのほか、現地での募集・採用業務、スタッフマネジメント、事業戦略、クライアントの開拓・窓口など幅広く機能してもらいます。

日系製造業にて、工場管理、マネジメント、品質保証業務を行って頂きます。
将来的には工場の責任者を任さられる人材を求めております。　　　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　

学校事務局の責任者として、学校運営全般 （総務・人事・労務・財務・経理・渉外）の実務を管理
・予算案の策定、年度決算、月次決算、会計 監査対応
・学校の資産・設備 管理
・内部管理制度案の策定と実施
・日常管理業務
（事務局スタッフ 6 名）
・教職員の 採用、 雇用 管理
・各種会合
へ の参加（学校 理事会、 PTA 代表会議 、スクールバス 委員会 、商工会議所 他
・一般外来者対応

日本法人からベトナム法人に赴任していただき、以下の業務をお任せしたいと考えております。

・組織運営（現地の開発力を高めるために組織・人事戦略の立案・実行）
・開発マネージャー、総務マネージャーのマネジメント
・本社開発部隊とスムーズに連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定。※ベトナム人の総務部長との共同作業。
・本社への業績報告

入社後半年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューを理解していただきます。
※その間に短期のベトナム出張あり。
その後、約1年間ベトナムで現在の駐在員の下で業務をしっかりと理解・引継ぎを実施予定。2020年6月より、現地代表をスタートしていただくことを想定しております。