日本人上司と営業同行、アシスタント業務を通じて業務を覚えて行きます。

その後の業務については下記です。
・日本人やベトナム人スタッフ、客先日本人との実務上のやりとり
・ベトナム人スタッフの管理（勤務態度、検査状況の確認、品質など）
・客先工場でのマネジメント（ベトナム北部を含む国内への出張）

・その他、適性や必要に応じて応相談

同社ベトナム法人のディレクターとして会社管理全般をお任せします。
現在10名以上のベトナム人が従事しておりますが、スタッフの管理から日本本社とのやり取り、日本側かrなお業務指示の落とし込みなど、多岐にわたり対応して頂きます。
その他現地法人でやり取りをしている相武の業者との対応も行っていただきます。
（コンサル会社、会計関連、人材会社関連など）

今年より稼働した自動車部品を製造する日本人工場管理を募集します。現在日本からの駐在員が出張ベースで運営、管理をしていますが帰任のための後任を募集します。

【具体的な仕事】
・工場で生産される製品の全体的な管理（生産、品質、納期など）
・工場内の財務管理
・現場ベトナム人スタッフ管理、教育
・日本本社からの出張者、お客様の対応

2020年に新設予定の日系製造・販売企業にて、現地代表者を募集しております。
日本本社とのやり取り、他、経営管理全般をお任せします。

ベトナム北部にある日本語学校にて、校長として日本語教育、教員監理、教育、学生監理、指導、来客対応 、教育水準の維持、向上 、各種報告書作成などをお願いします。

2019年に立ち上げたばかりの企業にて、現地の責任者候補を募集しております。
日本本社とのやり取りのほか、現地での募集・採用業務、スタッフマネジメント、事業戦略、クライアントの開拓・窓口など幅広く機能してもらいます。

日系製造業にて、工場管理、マネジメント、品質保証業務を行って頂きます。
将来的には工場の責任者を任さられる人材を求めております。　　　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　

学校事務局の責任者として、学校運営全般 （総務・人事・労務・財務・経理・渉外）の実務を管理
・予算案の策定、年度決算、月次決算、会計 監査対応
・学校の資産・設備 管理
・内部管理制度案の策定と実施
・日常管理業務
（事務局スタッフ 6 名）
・教職員の 採用、 雇用 管理
・各種会合
へ の参加（学校 理事会、 PTA 代表会議 、スクールバス 委員会 、商工会議所 他
・一般外来者対応

日本法人からベトナム法人に赴任していただき、以下の業務をお任せしたいと考えております。

・組織運営（現地の開発力を高めるために組織・人事戦略の立案・実行）
・開発マネージャー、総務マネージャーのマネジメント
・本社開発部隊とスムーズに連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定。※ベトナム人の総務部長との共同作業。
・本社への業績報告

入社後半年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューを理解していただきます。
※その間に短期のベトナム出張あり。
その後、約1年間ベトナムで現在の駐在員の下で業務をしっかりと理解・引継ぎを実施予定。2020年6月より、現地代表をスタートしていただくことを想定しております。

同社レストラン経営に関係する運営全般の管理をお願いします。

【具体的には】
・店舗における内装などの打ち合わせ
・新店舗に必要な人材の採用活動
・ホール責任者としての接客
・その他レストラン運営に必要な管理業務

同社ハノイオフィス設立にあたり、現場管理ができる日本人マネージャーを募集いたします。主な業務内容は以下になります。

・唯一の日本人社員として、本社との連絡業務
・現地法人のベトナム人社員の管理（出退勤）
・新規ベトナム人材の採用業務
・現地市場のリサーチ業務

在ベトナムの日系コンサルティング会社にて、管理系（総務、人事、経理）のマネージャー募集です。
こちらのポジションは新設となり各セクションのベトナム人マネージャーを含め、全体を管理していただきます。
日本人幹部との橋渡し役としても機能していただきます。

日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
合計85名の工場にて、General Managerとして就業して頂きます。

■　タイから輸入した自社製品（電子基板）を在ベトナム日系クライアントに販売するため窓口として機能
■　問題発生時の一時対応及びベトナム人スタッフ管理、日本本社への報告等
■　ベトナム人従業員数名との連携業務、勤怠管理、その他

100％子会社のインドネシア現地法人に赴任し、管理運営に従事していただきます。

具体的には…
・インドネシア人のマネジメント
・人事、総務、社内外との折衝
・許認可の申請手続き　など

※インドネシア法人は設立10年目で、主にうなぎの養殖を行っております。
　ベテランスタッフ3名で運営しており、和気あいあいの職場です。
　経営母体のスーパーマーケットも30周年を迎え、さらなる発展を目指しております。

※養殖場の管理者とは別に、専任で経営管理(インドネシア人のマネジメント)できる方を募集しております。
　～増員募集～

同社は現在、生産管理については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしています。
業容の拡大に伴い、管理に強い日本人を採用したいと考えております。

【具体的には】
・仕入れ先の管理
・在庫の状況管理、適切な処理
・管理部のマネージメント
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理