日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
合計85名の工場にて、General Managerとして就業して頂きます。

■　タイから輸入した自社製品（電子基板）を在ベトナム日系クライアントに販売するため窓口として機能
■　問題発生時の一時対応及びベトナム人スタッフ管理、日本本社への報告等
■　ベトナム人従業員数名との連携業務、勤怠管理、その他

100％子会社のインドネシア現地法人に赴任し、管理運営に従事していただきます。

具体的には…
・インドネシア人のマネジメント
・人事、総務、社内外との折衝
・許認可の申請手続き　など

※インドネシア法人は設立10年目で、主にうなぎの養殖を行っております。
　ベテランスタッフ3名で運営しており、和気あいあいの職場です。
　経営母体のスーパーマーケットも30周年を迎え、さらなる発展を目指しております。

※養殖場の管理者とは別に、専任で経営管理(インドネシア人のマネジメント)できる方を募集しております。
　～増員募集～

同社は現在、生産管理については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしています。
業容の拡大に伴い、管理に強い日本人を採用したいと考えております。

【具体的には】
・仕入れ先の管理
・在庫の状況管理、適切な処理
・管理部のマネージメント
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理

ベトナムで創業以来、順調に業績を伸ばし最も勢いがあるメディア関連の企業です。
ベトナム全土で活躍できる、会社代表者を募集しております。

代表者として、会社の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算・実績の管理等、経営を任せられる人材を求めております。

【業務詳細】
・クライアント、サプライヤー対応
・経営企画・事業企画
・自身が強力なリーダーとなり具体的シナリオの実行
・自社スタッフの採用活動
・事業計画書や中期経営計画の策定、予実管理と分析
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）
・事業推進
・新規サービス企画・実施
・営業戦略立案

入社後は1年~2年をかけて、組織の中心となれるように機能していただきます。
将来的に他国への展開も視野に入れており、成長企業で自発的に仕組み作りに取り組まれたい方、大歓迎です。

スタッフの業務管理
顧客への営業活動
デジタル媒体を用いての販促活動など

ミャンマーに新設した製造工場の運営業務全般を担当していただきます。

具体的には…
○の製造及び品質に関する指導・管理
　生産のための工程管理や衛生管理を行っていただきます。
○労務
○業者との折衝や打ち合わせ


※量販店様に、美味しく・安全・スピーディーに対応した開発商品をご提供しています。
※現地の日本人担当者は1人おりますが、本社との打ち合わせのため行き来ができる方を求めております。
　4ヶ月に1回、本社との打ち合わせのため帰国していただきます（旅費支給）。
　増員募集。

・生産工場としての指揮・監督（プレイングマネージャーです。）
・金属加工の実践指導
・組み立て加工の実践指導
・人事管理
※現地法人は日本人一名体制のため、幅広く機能していただきます。

ベトナム中部の高原地帯・ダラット市街に工場を構える食品加工メーカーにて、日本人現地社長を募集します。

技術顧問として、事業運営にかかわる技術的な部分と全体の管理をお任せいたします。
以下の業務を担当し、ダイレクターに報告していただきます。

• 社員への的確な技術指導、管理。
• クラアインとからの要求を現場に落とし込み、進捗の管理
• ベトナム人への技術教育
• 社内外向けにトレーニングのカリキュラム作成
• レポート作成

マレーシアオフィス立ち上げの準備、及びマレーシアオフィスやスタッフマネージメント業務全般をお願いします。
入社当初は日本国内の拠点（東京）で研修を兼ねて就業していただき、6か月～1年以内をめどに、マレーシアに勤務していただく予定です。

現地で就業後も任せきりではなく、同社の代表と二人三脚で動いていただきますので、未経験者でも安心してスタートできます。独り立ちできるように、代表が責任をもって教育されます。

2016年秋にOPEN予定の日系サービスアパートメントにて、日本人担当者を募集しております。
開設に伴う準備からOPEN後は日本人顧客の対応をメインに、ホテル内のベトナム人管理、外注の選定及び管理を行っていただきます。（入居者の９０％が日本人）
日本的なホスピタリティをもって業務に取り組んでいただきます。

■　自社の輸入製品（電子基板）を在ベトナム日系クライアントに販売するため窓口として機能
■　問題発生時の一時対応及びベトナム人スタッフ管理、日本本社への報告等

【具体的には】
・ ベトナム法人は製造拠点ではなく販売拠点として輸入販売を行いますので、納入から出庫まで管理していただきます。
・ 現時点で取引先は自動車関連企業を中心に4社あり、そちらの企業のフォローを行っていただきます。またクレームが発生した際はクライアントを訪問していただくなど、一時対応及び日本本社への報告も行っていただきます。
・現地には2名程度、ベトナム人を雇用する計画です。そのベトナム人スタッフ管理も仕事の内容に含みます。

ベトナム工場での駐在を前提とした、事業計画責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■財務経理部、人事部、総務部を管轄し、ベトナム人社員の管理および指導を行う
■新工場設立に関する計画作成および実行
■日本側本社および他国企業との窓口対応
■その他発生ベースで幅広い業務への対応有り

来年度から工場での生産も開始する同社にて、社長職の募集を行っております。現社長は会長に退き、ともに会社を発展させてくれる日本人経営者を募集しております。

会社の方針や人事戦略、今後の方向性を設定し、運営までの指揮をとっていただきます。


※国内を中心に出張も対応していただきます。
※ドライバー付きの車で移動していただきます

2016年中頃にハノイで法人設立予定の企業にて、ベトナム法人をお任せできる企業代表者の募集です。
日本では複数のグループ会社をもち、グループ連結の売上は100億円以上。
初の海外拠点として、ベトナムでスタートを間近に控えております。
入社のタイミングは企業との調整が必要ですが、出来るだけ早期に加入のうえ、スタートアップをお任せしたいという意向です。

・各関連企業、役所とのコネクション作り
・労務規定の作成
・人材採用
など、ベトナムビジネスのご経験を活かし、ご活躍頂ける内容です。