同社CLASS ROOMの運営全般、FC拡大営業、日本の本部（学研）との調整業務などを行って頂きます。

品証部の部長と協力して、第二工場での品質を管理/改善をお願いします。
品質部門のパフォーマンスを担当しお客様監査の対応．改善検討、お客様の満足度向上保証など。
品質、進捗度、Fコスト、安全性などを設定された目標の達成に向けて取り組んでいただきます。

営業からお客様もフォロー。
総合病院（ローカル）で受診されるお客様のフォローをお願いします。具体的には書類の作成、提出、病院同行など、英語ができて医療通訳者としても機能してもらいたい。（経験は不問）
その他、病院との関係構築、患者さんへのヒヤリング、患者の過去のデータ収集なども業務に含まれます。
営業的な業務も含まれますがノルマなどは一切発生しません。
（入社後はハノイで短期間の研修→HCM赴任を予定）

・工場管理
・「生産管理」を中心とした全ての工程のマネジメント
・精密部品加工指導(ワイヤーカット/放電加工/プロファイル/研磨）　0.002-0.005
・生産計画のマネジメント
・その他業務

日本人向け、日系不動産企業にて日本人への物件の案内、資料作成等、日本人を対応して頂きます。
【具体的には】
・メール、電話での問い合わせ対応
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成
・アフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント
状況に応じて会社ブログの更新、日本本社への報告等も行って頂きます。

在ベトナムの日系メーカーを顧客にもつ化学系、輸入販売商社で、営業担当者を募集です。
現在は日本人の代表者が対応している業務ですが、今後は業務拡大を目指し、新規での営業開拓や顧客の管理業務を任せられる方が求められております。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣・人材紹介の営業”です。新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。
近年は日本向けのベトナム人紹介も活発に行っており、今後拡大に向けて動いていただきます。

またマネージャーとして同社の営業社員である日本人3名とベトナム人5名～10名程度の管理も行っていただきます。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣営業”です。新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

日系クライアントを中心に顧客対応兼営業、且つ管理系事務のお仕事をお任せします。
営業に関しては内勤がメインとなりますので客先訪問は少なくなります。

既存顧客の日本人窓口(見積もり・納期・不具合・顧客動向・新製品等の提案)
新規顧客開拓

総務・人事を中心としたバックオフィス業務全般
（場合により一部経理業務も発生）

既存顧客の日本人窓口(見積もり・納期・不具合・顧客動向・新製品等の提案)
新規顧客開拓
ホーチミン事務所のリーダー的役割、将来的なマネジメントを期待します。

海外案件のM&E（設計、見積、現場）管理
国内設備部のサポート
他、出張ベースで韓国、ベトナム、ヨーロッパを対応

同社のベトナム法人に出向し、工場長として勤務していただきます。
有名メーカーの洋服を製造しております。
ブランドからは品質などのチェックのために頻繁に視察に訪れるため、日本人の目線で日本基準に合わせた改善を行っていきます。

【特徴】
1工場あたり800人
現場管理者への指示出し
生産管理や品質管理

日系ゼネコン企業にて、ハノイ郊外で建設予定の工場に関し、現場管理・施工管理者を募集しております。
場合によってはハノイ市内の事務所にて見積対応やスタッフマネジメントをお願いしながら、現場を管理していただきます。

自販機設置の為の、マーケティングおよび新規開拓営業それに付随する活動全般
日本人サポート、日本人コミュニティへの積極的参加