ハノイ郊外の台湾系製造業での、日系クライアント向け窓口業務を募集しております。
具体的には日系企業からの見積もり依頼、納期確認等を電話・メールにて対応していただきます。
まれに企業訪問も発生しますが、基本的にはオフィスワークとなります。

その他ベトナム人、中国人、台湾人とのやり取り、マネジメントも発生します。
現在50台の日本人男性が営業職として就業されております。

ASEAN各国において、本場讃岐うどんのFC店立ち上げをサポートし、開店後の店舗運用（SV業務）まで携わっていただく仕事です。


具体的には】
●FC店立ち上げのサポート業務
店舗の設計・施行の監修、厨房機器や調理機材の手配、食材の調達など
店舗を立ち上げるにあたって、プロジェクトの中核となってディレクションしてください。

●店舗運用（SV業務）
FC店開店後も、スタッフの研修や、QSCの管理など、日本の飲食店として誇れる
運用がなされるよう店舗の運用をサポート。
※将来的には、他業態の店舗展開も進めていきます


入社後はすでにASEAN各国にて同じ業務に携わっている先輩社員に教わりながら
OJTで業務の流れ・仕事のノウハウを吸収してください。

金属部品の製造を行う企業にて、日系企業向け営業を行っていただきます。
対象はベトナム・北部となり、唯一の日本人営業として機能していただきます。

在ベトナムの日系企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性2名（20代後半＆30代後半）、ベトナム人スタッフ11名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職2名も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（受注→詳細確認→見積もり→自社検品センター及び顧客取引先である縫製工場での検品作業管理→納期管理→クレーム発生時の対応）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

ベトナム北部にて、現地日系顧客及び日本本社などの対応を含む日本人営業職を募集しております。
提案による新規受注の獲得、既存受注品の各種折衝など、幅広く機能していただきます。
日本人らしい営業活動が出来る方を求めております。

2016年に現地法人設立を目指す、工場用機械のパイオニア企業にて「営業職」の募集です。
業界未経験から挑戦可能で、入社後3か月は日本本社研修を予定。「一人前になるには10年かかる」と言われる同業界ですが、場数を踏みつつ学び、成長してゆくことを期待されております。

営業先は、在ベトナムの日系企業のみならず、ベトナム系&外資系企業、インドネシア、タイなどもターゲットです。1か国のみでなく、他東南アジア諸国への出張機会が発生致します。

また、工場スタッフが入社した折には、事務方社員のマネジメントもお願い致します。

各種損保保険やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の9割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや、契約者へのお知らせ）で、残りの1割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチ、書類手続きもあり、社内：社外勤務の割合は半々程度。
入社3か月程度は社内研修メインで、その後は先輩日本人社員についての営業補助。
概要を掴めてくる2年目から、一人立ちの営業を行って頂きたいと考えております。

業務を覚えるに従い、ベトナム国内や他東南アジア諸国・日本への研修・営業も発生します。
チームとしての売り上げ目標はありますが、個人目標額やノルマはありません。

・ベトナム国内にて石油製品の営業・マーケティング
・営業チームのマネジメント、教育
・予算管理
・製品開発のための情報収集
・サプライヤー管理

OA機器、VTR、カメラ、自動車部品等の精密小物ばね製造を行う企業にて、既存クライアントの担当窓口業務を行って頂きます。
入社当初は工場内勤務が基本となり、同社の「色」や商品知識をしっかりつけていただきます。
　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※現地には2名の日本人スタッフが常駐しております。　　　　　　　　
※通勤には社用車（運転手つき）を利用していただきます。

■従業員数（全体）：120名
■スタッフ数：20名
■日本人：1名

日系企業向け法人営業を行っていただきます。
プロダクトは複合機、コピー機他、システム構築等、企業のニーズに沿ってソリューション営業を行っていただきます。
北部全域をカバーするため、ハノイを中心に郊外への営業も発生します。（社用車を使用）

日系企業に向け、会計コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム北部となり、北部では初の日本人採用となります。
主体性をもって取り組める人材を求めております。
※入社後は先輩社員とOJTを計画しております。（約6か月間）

在ベトナムの大手日系総合商社にて、新会社設立に向けた責任者候補を募集です。
2016年度を目途に新法人設立を目指しており、現在はその準備段階として販路拡大&市場調査中となります。

入社時は現地法人社長直轄の位置で勤務となり、その後はご本人の力量に応じて業務をお任せ致します。

【お任せする業務】
・在ベトナム日系企業、ベトナム企業への営業およびマーケティング
・日本サプライヤーへのフィードバック、日本本社への報告業務
・ベトナム人社員のマネジメント
・状況に応じてベトナム国内、および海外出張の可能性有

新会社設立後は、人事管理、財務管理等、企業運営に関わる全ポジションの取りまとめをお願い致します。
ゼロから「売れる仕組み」を作ることに携われる、遣り甲斐のあるお仕事です。

各セクションでの業務サポートをお願いします。
具体的には・・・
●経理補助
●営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
●総務サポート

各セクションに日本人の上司がいらっしゃいますので、指示に従い動いていただきます。
また、現地には15名程の日本人が在籍しており、言語は日本語、英語を使用します。
上記業務以外に、ご本人の希望・適正に合わせ、営業として独り立ちして仕事をお任せすることも可能です。

■従業員数（全体）：300名
■日本人数：15名程

ベトナム北部に進出している日系企業にて、運営に関わる事務全般・ベトナム人スタッフの教育担当として
業務に携わって頂きます。

【具体的には・・】
・事務所内事務書類の対応及び管理
・ベトナム人スタッフ教育（日本語教育等）
・各種資料作成
・その他発生ベースで対応

在ベトナム日系商社の南部担当の営業です。
まだ事務所が無いので、勤務時間や休日などは本ポジションの方の裁量にお任せします。
ゆくゆくはホーチミンにも拠点を構え、ベトナム人スタッフも採用を予定。その際は、拠点長としてプレイイングマネージャー的業務を期待されております。

【お任せする業務】
・既存＆新規営業　（ベトナム南部中心。中部にエリア拡大も可）
・受注後、ハノイ本社のベトナム人担当者に情報を送り、見積もり作成の指示出し。
・営業戦略構築
・日本本社出張者およびメーカー技術者がホーチミン入りした際のアテンド

ベトナム駐在員事務所の所長の秘書業務全般
⇒忙しい所長がスムーズに職務を全うできる様に尽力して頂くお仕事です。

【具体的には】
・スケジュール管理と調整
・航空チケットの手配指示
⇒実際に手配するのはベトナム人スタッフなので、英語で指示を出す
・ミーティング資料の準備
・日本から来る出張者の送迎やホテルの手配指示