日本法人からベトナム法人に赴任していただき、以下の業務をお任せしたいと考えております。

・組織運営（現地の開発力を高めるために組織・人事戦略の立案・実行）
・開発マネージャー、総務マネージャーのマネジメント
・本社開発部隊とスムーズに連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定。※ベトナム人の総務部長との共同作業。
・本社への業績報告

入社後半年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューを理解していただきます。
※その間に短期のベトナム出張あり。
その後、約1年間ベトナムで現在の駐在員の下で業務をしっかりと理解・引継ぎを実施予定。2020年6月より、現地代表をスタートしていただくことを想定しております。

同社ハノイオフィス設立にあたり、現場管理ができる日本人マネージャーを募集いたします。主な業務内容は以下になります。

・唯一の日本人社員として、本社との連絡業務
・現地法人のベトナム人社員の管理（出退勤）
・新規ベトナム人材の採用業務
・現地市場のリサーチ業務

日本国内のクライアントからのトラブル対応がメインのお仕事です。
サーバーやPCの設定など、インフラ管理を行いつつ、問題解決にも尽力していただきます。
他、ベトナム人エンジニアのマネジメントも行っていただきます。

日本国内のクライアントからのお問い合わせ対応等、窓口として機能していただきます。また、5名人チームのリーダとしてマネジメント業務もお願いします。

【具体的には・・】

・日系クライアントとのやり取り
・ベトナム人スタッフの管理

日本側の開発拠点として展開している、同社のベトナム法人にて日本人管理者として機能していただきます。
開発自体はベトナム人エンジニアが行っておりますが、日本側の意図をしっかりくみ取り、開発業務につなげて頂きます。車関係か教育関連の開発・設計が多くなります。

日系IT企業である同社にて営業職を募集します。既に営業経験のある方は即戦力として機能していただきますが、経験のない方でも営業ジュニア職として段階を踏みながら業務にあたっていただきます。

【具体的には】
１、営業活動…既存、新規顧客の開拓から技術的観点からの提案営業
　　　　　　　　　　顧客の要求に基づいて同社サービスの提案

２、販促活動…潜在顧客へアプローチするための営業方法などを自身で考え、実践する

日系クライアントへの営業活動、及びベトナム人のマネジメントをお願いします。
小さい組織なので、ゼネラリストであり長く会社を支えてくれる方を希望しています。

1．システムインテグレーションのプレセールス及び営業活動全般
2．CAD/CAM/CAEソフトウェアのプレセールス及び営業活動全般

ラボ型開発、ニアショア、在宅勤務など、点在している人材を遠隔で管理し、お客様とつなぎ合わせる企業です。
今後、ベトナムでも積極的に日本人を採用していく方針です。

【具体的な仕事内容】
・日本とのブリッジ業務全般
・システム開発にかかわる管理作業含む業務全般
・ベトナム人スタッフの育成
・会社運営にかかわる業務の一部　など

ベトナム語学を活かしベトナムスタッフとの橋渡しが当初の業務になります。
ベトナム法人は今後技術開発拠点になることから技術開発全般にわたって戦力になってもらう事を期待します。
ベトナム法人への出張も対応していただきます。

ベトナム・ハノイにある日系企業にて、日本本社とのやり取り及びベトナム人スタッフの教育・管理を行って頂きます。

在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、オフショア開発のプロジェクトマネージャーを募集します。


【具体的には】
オフショア開発におけるプロジェクトの全体管理
プロジェクト進行中の顧客への進捗報告、その他各種変更内容の確認、相談など
社内における業務または職場環境などの体制管理、改善提案

＊マネージャーとういうポジションではありますが、直接的にしっかり部下を管理するというよりは、社内外の日本人とやり取りをしながらプロジェクトの進捗を円滑に進めていくことが主な職務となります。

現在インターン生が人事の仕事を担っているため、正社員として長期的に人事管理に携わることができる方を募集します。IT業界で人事経験がある方はこれまで培ったノウハウを生かして同社での人事制度の確立をしていただきますが、人事経験がない方はポテンシャル採用として一から仕事を覚えて頂きます。

・ベトナムor日本勤務の日本人採用
・Meet upやコミュニティの発掘と参加
・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング
・リファラル採用の促進
・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ
・イベントの主催と協賛
・リクルーティングページの制作協力

【ポイント】
人事経験の有無よりIT業界での就業経験を重視します。

同社が提携しているベトナムの大学生向けにIT用語の日本語教育を行って頂きます。本プロジェクトは在学中のIT志望の学生に日本語を指導し、将来的に同社の日本法人で活躍できる人材を生み出すことが目的です。日本語教師としての資格は必要ありませんが、日本語のIT用語をどのようにして教えるかなどの工夫が求められます。

【具体的には】
・大学を訪問して在学生にIT日本語を指導する。
・同社オフィス内にいるベトナム人スタッフのIT日本語指導。
・現場の日本語教師と指導カリキュラムの作成など。

同社でのIT業務としてアシスタントマネージャー職を募集します。プロジェクトなどの案件管理の他、社内外での関係構築及び営業活動など広範囲な活躍が求められます。

【具体的には】
１、営業活動：既存、新規顧客の開拓から技術的観点からの提案営業
顧客の要求に基づいて、BOMやスケジュール、ドラフトの作成など

２、プロジェクトマネジメント：プロジェクト案件に関する進行管理及び現場スタッフとの連携業務、ベンダー、サプライヤーとの調整業務

３、社内外での関係性の構築（サプライヤーなど）

■新規開拓：自らお客様を発掘し、ITソリューション／IT機器の導入を行っていただきます。
■マネジメント：商談の発掘・提案・契約および、受注後のシステム導入・工事のプロジェクトマネジメントがメインの仕事です。

■ターゲット＆商材：ベトナム進出日系企業（進出全業種。メインは製造業）向けITソリューションサービス
（業務アプリケーション，ハードウェア等多岐にわたります）の提案・営業・新規開拓を行っていただきます。

金融系システム開発、運用の管理を行っていただきます。
日本で使用しているシステムをベトナムで機能させることなどが求められております。
データセンターは、ホーチミンとハノイの２ヶ所にあります。基本的にはホーチミン勤務となりますが、ハノイへの長期出張なども必要です。
その他、プロジェクトおよびスタッフのマネジメント、人材採用などもに貢献していただきます。