グループ全製造工場の原価計算及び月次決算の内容確認
１．分析結果に基づいて各工場へ情報発信（全工場９社）
２．予算制度の展開分析、問題提起
３．月次、年次決算の作成、確認、監査対応
４．グループ工場の財務管理、銀行折衝

金型設計に関する基本知識を有した成形技術者（射出成形・金型）の募集になります。
⇒ベトナム人の教育・指導に比重を置いて就業していただきます。

現在ホーチミン工場には400名のワーカーに、日本人が1名（50代男性）で対応しています。
クライアント対応や問い合わせ、社内決定事項の決済などに追われ、肝心の現場を見切れていない状態です。
現地社長を支え、現場の指導と技術指導のポジションを新設したいと考えられております。

その他、以下の業務も担当していただきます。

１、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。
２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。
３、変更・修正に伴う対応。
４、成形外注に対する、金型移管。
５、量産成形（成形外注）の指導。
※他、品質改善などの工場現場の責任者として幅広い業務をお願いします。

①既存顧客のケア（ベトナムへ来た際のアテンド業務、日本間との連絡業務）

②年3回程度の日本出張（2週間～1か月ほど取引先の企業組合へ訪問し、近況のヒアリングを行う。またその時間の合間を使って新規取引先の開拓業務）

③定期的な教育センター訪問（月1回泥土教育センターへ訪問し、自分の担当の実習生の日本語習得具合をチェックする）

④その他日本語関係のアドバイス（同社が行う他の事業について難解な日本語の解説やその他アドバイスなどを行う）"

ベトナム常駐型、品質管理兼生産管理、技術指導。
ラインに張り付いてただき、日本市場の目線で品質管理をお願いします。。

日系住宅メーカーでの現場施工管理者を募集しております。
ベトナムで住宅の建売を行いますが、住居建築後の内装をメインに行います。
海外における建築施工管理経験者大歓迎です。

実務はベトナム人スタッフが対応しておりますので、管理がメインの業務となります。

●原材料、機械設備などの見積り取得、発注、輸入通関、輸送手配、倉庫管理
自社製品の日本への輸出手配、輸出通関

●各種支払承認、入出金記録の作成、会計ソフトへの入力および財務諸表の作成
その他事務全般のベトナム人従業員とのコミュニケーション仲介

医療関係の日系製造工場（ベトナム）にて、製造の工程管理及び社長のアシスタントなどを行っていただきます。
実務はベトナム人スタッフが対応しておりますので、管理がメインの業務となります。

●製造工程での不具合発生時の状況把握と上長への報告および対応策指示のベトナム人従業員への伝達
●製造記録、各種試験成績記録他のデータおよび記録書の管理
●その他事務全般のベトナム人従業員とのコミュニケーション仲介

ベトナム・ハノイにある日系企業にて、日本本社とのやり取り及びベトナム人スタッフの教育・管理、その他CADを使用した業務に従事していただきます。
また、適正によってはパンフレットの作成などにも携わっていただきます。

カスタマーサポートして主に顧客向けへの関連業務を行っていただきます。
具体的には契約書の作成や請求書の発行などになります。
その他営業スタッフのサポートとして、営業資料の作成などの業務もしていただく予定です。

日系製造業にて日本人上司の指示のもと、様々なアシスタント業務を行っていただきます。具体的には会社運営における業務システム化の構築サポート、日本からの来客時のアテンド対応などが中心となります。
また入社から一定期間経過後に個人の適正に応じた業務にも取り組んでもらう可能性があります。
同社は現地創業から約20年たっており、近年の業績好調による人手不足の解消を行うため初の現地採用募集活動を行っております。

カンボジア・バベットにある提携工場(縫製ﾗｲﾝ)の技術指導･品質管理の募集です。
ラインに張り付いていただき、日本市場の目線で品質管理をお願いします。

担当するラインには400名のローカルスタッフが就業中となり、工程の管理や人材マネジメントも業務に含まれます。
今後はさらに拡大する計画もあり、このたび常駐社員を募集する運びとなりました。

対日ﾏｰｹｯﾄ向け素材開発要員を募集しております。
現地提携生地ﾒｰｶｰに対する技術面での指導(ニット及び布帛)もお願いします。
高い頻度で出張が発生し、中国、東南アジアの拠点を対応していただきます。

ローカル企業及び日系企業向けの法人営業となります。
業務には営業スタッフの管理・加盟店開発も含まれます。
今後は日系の職域営業も強化していく予定であり、北部での日本人営業を募集しております。

入社後は6か月間、HCM本社にて研修を行い、その後ハノイへ赴任していただく流れとなります。
現在ハノイに日本人は常駐しておらず、初めての日本人セールスとして、営業職以外でもスタッフの管理や本社への報告事項など、幅広く機能していただきます。

大手日系メーカーでの総務兼採用業務
総務課長として部署のマネジメントに加え、ワーカーからスタッフまでの採用業務にも携わっていただきます。

工業団地入居企業へのサポートを行っていただきます。
各テナントとの関係部門のゼネラルマネージャーの指導監督の下で、日系及び英語圏企業のテナントのために対策を講じるお仕事になります。
主に電気、水道、通信などインフラ設備の管理、対応をお願いいたします。

コンサル会社にて、海外進出に関する専門の日本人コンサルタントのサポートとして機能していただきます。
各クライアントからの調査依頼や税務面での質問事項に対し、日本人上司の指示に基づき動いていただきます。

ポテンシャル採用となりますので、未経験者応募可能となりますが、税務面を含め様々なこと学んでいただく必要がありますので、向上心があり、学ぶことに対して積極的な人材が求められております。

将来的には拠点を任せたり、特定の国の専門コンサルタントとして機能できるような人材を育てていきたいと考えております。